国有企业工资分配制度存在的共性问题.doc

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2021-12-04 发布于湖北
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国有企业工资分配制度存在的共性问题.doc

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PAGE PAGE 10 摘要长期以来，国有企业所执行的工资收入分配制度，一直存在着收入分配不均，效率低下等问题，这直接导致了国有企业始终难以摆脱发展动力不足，竞争力不强的困境。因此，急需建立一套行之有效的工资分配制度，并以此将效益与效率直接挂钩，业绩与能力相结合，极大地提高广大员工的工作积极性，从而促进国有企业的健康、快速发展。本文就分配制度改革是国有企业经营制度改革的核心阐述了三个方面的内容,即分配制度创新的必然性,分配制度创新的原则,分配制度创新的形式。关键词:国有企业工资分配制度存在问题改革措施? ABSTRACT For a long time, wage inco