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述职述廉范文1500字 述职述廉范文1500字 PAGE / NUMPAGES 述职述廉范文1500字 述职述廉范文 1500 字 述职述廉—政策 述职述廉 [1] 充足表现党的创新精神， 推出多项创建性制度，述职述廉即是此中之一。 述职述廉制度以中央文件的名义规定下来，这是第一次。它是在党内针对领导机关、 领导干部进行民主监察的一项新措施， 关于增强和改良党内监察拥有十分重要的意义。 《条例》 只对述职述廉制度的方式和范围进行了规定， 而具 体内容没有波及。联合我们党已有的理论成就和实践经验。 述职述廉—内容 述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的状况，特别是贯彻履行党的路线、 目标、政策和决策的状况和达成自己职责范围内的工作状况； 述廉，就是要报告抓党风勤政建设的状况和带头履行清廉从 政规定的状况以及对家属、 身旁工作人员增强教育、 严格要求的 状况。 上述状况的报告工作应由各级党委 （党组）“一把手”达成， 因为“一把手”对单位工作负全面责任，并且 《条例》 将其规定 为监察的要点， 由他来进行述职述廉工作， 内容比较全面、 详细、 － 1 － 详确。 述职述廉—程序规定 一是各级党委（党组）应严格恪守《条例》规定的述职述廉 的时间、次数和范围。 二是述职述廉应向民众公然， 固然《条例》对此未作强迫性 规定，但为增强这项制度的实行成效，民众参加是。 三是领导干部述职述廉要提早发出通知， 说明由谁来述、 主 要述什么内容，以及进行述职述廉的时间、 地址等状况，以便让 参加听取领导干部述职述廉的民众有一个思想上和行动上的准 备。 最后，增强述职述廉的评论工作。 述职述廉是一种自律体制， 需要与他律体制相联合，所以，应该对述职述廉领导进行事先、事中以致过后的监察观察，即对其所述内容的真切性进行质证、检查，形成评论结论，作为领导干部业绩评定、奖赏惩办、选拔任用的重要依照。 述职述廉—实践意义 述职述廉是增强党内勤政建设的有力措施， 述职述廉要求领 导干部对本级党委 （党组） 勤政建设和自己清廉状况在组织和群 众眼前作自我说明， 有益于增强其自我拘束力， 时辰紧绷勤政勤 政这根弦， 也使一些干部的违纪违纪问题解决在萌芽状态， 起到 － 2 － 将反腐败关隘向前推移的作用。 述职述廉是增强领导干部公仆意识的有效措施， 成立述职述廉制度，经过领导干部向民众报告自己的工作， 接受民众的监察、责备和建议， 使他们从思想深处认识到自己的权利来自于人民群 众，为人民谋利益是工作职责所在， 进而增强其公仆意识， 使我们的领导干部在详细的工作实践中表现党的主旨。 述职述廉是实现组织和民众监察权的重要措施，在现阶段，因为没有成立一种领导干部向组织和民众述职述廉的运转体制，组织和民众对领导干部履行工作任务和清廉自律状况缺少足够 认识，其履行监察权的方向和内容不甚明确， 没法确实发挥组织和民众监察的作用。领导干部依据《条例》规定向组织和民众述 职述廉， 接受他们对自己工作和勤政状况的监察， 有益于组织和民众享有的监察权落到实处， 激发民众的热忱和踊跃性， 使他们自觉主动配合党组织监察我们的领导干部。 述职述廉是我党在党内监察体系上的创建性措施， 是发展党内民主、 增强党内监察的有效载体。经过公然述职述廉， 给民众一个理解，还干部一个清白，有益于推进党的党风勤政建设和反腐败斗争的深入展开。 － 3 －