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XX融资租赁有限公司 制 度 汇 编 二〇一五年五月 目 录 第一篇 部门工作职责 综合部工作职责………………………………………………………………… 财务部工作职责………………………………………………………………………… 业务部工作职责………………………………………………………………………… 风险部工作职责 ………………………………………………………………… 资产部工作职责 …………………………………………………………………… 第二篇 行政管理制度 员工行为规范……………………………………………………………… 会议制度………………………………………………………………… 业务招待制度…………………………………………………………… 印章管理办法………………………………………………………………………… 证照管理办法……………………………………………………………… ...………… 车辆管理办法 ………………………………………………………………………… 办公用品管理办法…………………………………………………………………….. 档案管理办法.………………………………………………… ……..………..……… 第三篇 人事管理制度 员工薪酬管理办法…………………………… ……………………….. 员工招聘工作规程……………………………………………… ……………………… 请给假和考勤管理办法………………………………………………………………… 员工教育培训管理办法………………………………………………………………… 第四篇 业务管理制度 租赁业务管理暂行办法………………………………………………………………… 保证合同………………………………………………………… ……………………… 合同模版 ………………………………………………………… ……………… 核验声明书…………………………………………………… ……………………… 客户申请资料清单 …………………………………………… ……………………… 项目立项审查表 ……………………………………………… ……………………… 项目申请书 …………………………………………………… …………………… 项目调查报告 …………………………………………………… …………………… 咨询顾问协议………………………………………………… ……………………… 第五篇 风险管理制度 项目评审委员会会议制度 ………………………………………………………………… 租赁业务审查管理办法 ………………………………………………………………… 租赁项目档案管理暂行办法 ………………………………………………………… 授信担保管理办法 ……………………………………………………………………… 逾期债权移交及风险资产处置的办法 …………………………………………………… 租后管理暂行办法 ……………………………………………………………………… 资产转让合同…………………………………………………………………………… 第六篇 财务管理制度 财务管理办法 ……………… ………………………………………………………… 全面预算管理办法 ……………………………………………………………………… 固定资产管理办法 ……………… …………………………………………………… 第一篇 部门工作职责 综合部岗位职责 一、行政方面 1、负责组织编制公司中长期发展战略规划和公司各部 门年度经营目标管理工作； 2、协助公司相关领导，组织落实公司增资、改制等重 大事项的具体事宜； 3、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理、归卷、