员工入职环节人力资源法律风险清单.pdfVIP

员工入职环节人力资源法律风险清单 员工入职环节人力资源法律风险清单 1.  签订劳动合同前注意事项 1.  签订劳动合同前注意事项 1.1 入职登记表 1.1 入职登记表 入职登记表是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的 入职登记表是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的 基本情况，主要包括员工的基本信息、教育背景情况、工作经历信息和入职信息 基本情况，主要包括员工的基本信息、教育背景情况、工作经历信息和入职信息 等。 等。 1.2 实习期、见习期和试用期的区别 1.2 实习期、见习期和试用期的区别 1）身份不同。处于试用期、见习期的自然人只能是劳动者，而处于实习期 1）身份不同。处于试用期、见习期的自然人只能是劳动者，而处于实习期 的是在校学生。 的是在校学生。 2）目的不同。试用期：主要体现用人单位 目的，即得到满足需要的人力资 2）目的不同。试用期：主要体现用人单位 目的，即得到满足需要的人力资 源；实习期：对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动和劳动者的生产经 源；实习期：对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动和劳动者的生产经 营