企业培训系统解决方案课程.pptxVIP

;;变革推动： 响应变革 拓展变革能力; 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才 把办公室与教室合二为一;;;;;3、缺乏良性的学习环境;4、培训设计与执行不到位;;;;;一体化的学习与发展过程;一体化实施步骤（1）;;;一体化实施步骤（4） ——课程体系建立;课程体系内容构成;培训课程构成举例;;一体化实施步骤（6） ——培训方案与平台建立;;;;;;;;;深度跟进辅导式 培训模式;;;;生涯开发系统落地实践程序;企业培训关键工作或环节 培训需求分析;有效培训系统模型;有效的培训需求;;;;;;;;;;培训目标/目的 拓展视野开阔思路发展能力 培训内容： 观念思维心理辅导知识技能 培训的方法 课堂/讲座式录象/视听式案例/模拟式 角色/游戏式网络/远程式辅导/教练式 拓展/探险式头脑风暴式行动学习式 培训的方式