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PAGE PAGE 1 关于公司年终总结发言稿五篇 公司年终总结篇1  敬重的各位领导、各位同事  大家好!  今日，能够作为先进员工的代表上台发言，我倍感骄傲。上半年，我在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作，更得益于稻花香集团优良的团队氛围和XX公司陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感激!  在集团“敢冒风险、自我加压、制造机遇、超凡进展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安XX公司陶瓷有限公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。  我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。听从领导，听从指挥，用感恩的心去衰退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。  作为XX公司人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出本身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，呈现出我们XX公司人不平凡的青春风采。  记得有位名人说过这句话，“人的生命只要一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而懊悔”。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安XX公司陶瓷有限公司为己任。  虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx 年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗!  最终，我祝愿在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福!  感激大家!  公司年终总结发言稿篇2  大家好!  20xx年是洪达xx起步的第一年，是各位同仁携手开辟，锐意进取的一年，在这一年里我公司认真贯彻xx集团的运营管理思路，围绕年度运营目标，努力推动修理服务标准化、规范化。为把洪达xx打形成山西高档车修理行业顶级品牌，为争取在20xx年取得更大的运营成果，获得长足进展打下坚实基础，一年来，在董事长的正确指引下和集团的领导下，在公司各部门的帮忙下，通过全体员工的同心同德，真抓实干，公司的各项工作都有了肯定的进展，全年如下  一、顺当完成运营目标，运营业绩平稳增长。  从5月份正式营业起，我们对次要岗位的员工进行了调整，强调了工作责任落实到岗，同时制定了20xx年的各项运营目标，经过多半年的努力，我公司基本实现了本年度的运营目标，全体运营实现扭亏为盈。  二、狠抓细节管理，提高修理质量。  秉承“质量就是生命，产品代表人品”的服务理念，我们通过提高检验标准、确保使用原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面，重质量、抓落实，有效的提高了修理质量和服务水平。  三、加强市场营销，拓展业务范围  公司紧邻武宿机场，地处市区边缘，又是刚刚起步，这是摆在我们面前无法转变的现实情况，但我们能转变的是本人，我们要让本人走出去，把顾客请进来，通过对周边环境和市场的考量，我们接受了广告宣扬、发放宣扬单页、小区活动和客户转引见等方式让开业不到1年的我们，在短时间内获得了更多被认知的掩盖面，同时我们欣喜的看到，很多新顾客进来了，很多老顾客也回来了。  四、强调制度规范，提高员工素养。  在加入xx集团的大家庭以来，集团的规范化、制度化管理让我们收获颇丰，从管理人员到一般员工都发自内心的生疏到规范管理给我们带来的变化。企业全体笼统提升了，客户对我们更信任了，员工从工作习惯到生活习惯;从个人笼统到言谈举止;从工作效率、工作作风到精神面貌，以及对企业的感情都有了很大的提升。  五、提倡“以人为本”，“贴心服务’。  对员工的管理上坚持“以人为本，人人公平”。量入为出的改善员工的生产条件和待遇水平，提高员工的忠实度和工作乐观性。对违反公司规定的员工本着“训练为主，惩罚为辅”的准绳，和员工交心，做伴侣。使员工思想稳定，工作安心。本年度公司次要岗位员工及