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事业单位聘用自查的报告范文 事业单位聘用自查报告范文（一） XX艺校系全国重点中等职业（艺术类）学校，现在在编在岗教 职工55人，现将我校聘用制度实施情况报告如下： 一、核定的机构编制和领导职数 根据市编办十机编[20XX] 23号、十编办发[20XX] 10号 十编办 发[20XX]37号 十编办发[20XX]2号文件精神，我校为正县级事业 单位，核定事业编制为65个，配正、副校长（含书记）4名，其 中，单位领导正职2名，副职2名。内设机构15个，中层领导职数 20个。 二、岗位设置情况 本单位共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位 总量65个，其中：管理岗位12个，占总量18%;专业技术岗 位4 个，占总量74%工勤技能岗位5个，占总量8%主 体岗位是专业技术 岗位，占岗位总量74% 三、推行聘用制度情况 3基本情况 管理岗位中单位领导岗位4个，其中五级职员2个，六 级职员 2个。内设部门领导岗位6个，其中七级职员4个，八级职员2 个，不具有领导职责的管理岗位2个，即九级职 员2个。 专业技术岗位中高级专业技术岗位10 专业技术岗位中高级专业技术岗位 10个，占岗位比例的 20%;中级岗位21个，占岗位比例的45%;初级岗位17个，占岗 位比例的35%。工勤技能岗位5个。 2、主要做法 先我校成立了岗位设置管理领导小组，将工作进行了明确的 分工和安排，召开了全体教职员工参加的岗位设置工 作专题会议，传 达贯彻全市事业单位岗位设置管理工作会议和局文体系统专题工作会 议精神，进行全面动员，并确定专人负责该项工作的开展和相关材料 的报送，以确保岗位设置工作顺利完成。 其次制定了实施方案及聘用岗位的标准。组织人员对现 有岗位 设置情况清理统计，并根据事业单位设置管理的有关要求，结合单位 实际，制定出更为科学、合理的岗位设置方案和聘用岗位的标准。 最后每位教职工根据自已的工龄、职称年限以及工作能 力，对 照岗位每个等级的要求和标准， 填报相应的聘用级别， 由领导小组进行审批并公示。 3、基本经验 公开、透 明。将岗位设置文件精神、政策宣传到位。组织教职工利用周例会 明。将岗位设置文件精神、 政策宣传到位。组织教职工利用周例会 时间学习各项规章、条例 心的做好解惑答疑，使教职工充分认识岗位设置的重要性和 (2)公平、合理。在岗位设置方案的基础上，根据学校实际及 人员结构情况，制定了相关的岗位聘用标准，使教职 工对自已 的岗位有更清晰的认识和了解，从差距中找原因，确定今后的 目标，形成良好的竞争意识。 (3)科学、民主。我校在制定方案上，征求各方建议，形成一 致意见后，经领导小组讨论并通过。详细、周密的条例使教职工们都 能找到适合自已的岗位等级。经个人审报，领导小组审批公示后，在 没有任何疑义的情况下完成上报工 作。 四、完善聘用制度、加强聘后管理的建议 1、建立低职高聘、高职低聘的钢性机制。 2、建立能上能下、因才使用的制度，让有才无职称或 低职的 人才发挥作用。 3、目前随着教师队伍的年轻化，出现教师有职称却没 有职数 无法聘用的情况，能否在职数上进行一定的弹性操作，更大程度的调 动教职工的工作积极性。 事业单位聘用自查报告范文(二) 根据区局字关于开展事业单位聘用制度情况自查的通 知。我院 领导非常重视，成立了以“一把手”为组长的自查小组，通过开展认 真细致的自查，现将自查情况报告如下: 一、领导重视，成立了院事业单位聘用制度情况自查专 班，具体组成成员如下: 组长: 成员: 专班下设办公室，XXX同志任办公室主任，负责具体自查工作 的实施和材料整理上报。 二、院人员聘用情况 1、院专业技术人员聘用情况：经自查，我院所有事业 编制专 业技术人员都于试用期满合格起签订了一份为期三 年的聘用合同，并 是严格按照合同条款执行的，聘用到期时我们将视其工作情况再组织 续签（聘用期限为三年）。 2、院工勤人员聘用情况：经自查，我院所有事业编制 工勤人 员都于试用期满合格起签订了一份为期三年的聘用合同，并是严格按 照合同条款执行的，聘用到期时我们将视 其工作情况再组织续签（聘 用期限为三年）。 3、临时工聘用情况：经自查，我院与自聘的临时工作 人员都 签订了相关聘用合同,并一直是按照合同条款执行的现聘用期限也 签订了相关聘用合同, 并一直是按照合同条款执行的 现聘用期限也 未至 三、自查结果 通过自查，我院与在岗工作人员都签订了相关聘用合同，无一 遗漏。 事业单位聘用自查报告范文（三） 根据《XXX市人力和社会保障局关于开展事业单位聘用制度推 行情况专项检查的通知》的精神和要求，为进一步推动单位人事制度 改革，全面实现人员聘用制度正常化、规范 化的目标，我局结合工作实际，于近期开展了单位聘用制度 推行情况 自查工作，现将有关情况汇报如下：