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PAGE PAGE 1 关于兑付农民工工资的情况说明 1.企业拖欠工人工资的状况说明书怎样写,给个模版 单位拖欠工资，一般是写劳动仲裁申请。  一、劳动仲裁申请书的结构： 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容： 1、标题 2、申请人信息 3、被申请人信息 4、仲裁恳求 5、现实和理由 6、提交单位 7、申请人签名、日期。 二、劳动仲裁申请书各部分写法： 1、标题 全部的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息 必需信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。  其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息 必需信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。  其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁恳求 （1）仲裁恳求必需一项一项的列清晰，最终计算出恳求的总额。  （2）每一项仲裁恳求包括：1）恳求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）恳求的数额，要写清晰究竟恳求多少钱。 （3）若是恢复劳动关系的则写清晰要求恢复劳动关系。  5、现实和理由 这一部分里应当写的内容包括： （1）双方劳动关系的基本领实，什么时候入职、能否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的现实是什么？ （2）对于仲裁恳求里面的每个恳求都应当具体的说明为什么你会要求这个项目和为什么是恳求这么多的数额，肯定要写清晰。 许多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎样写法律依据？其实这里只是需要你写清晰本人认为的理由，这个理由能否有法律支持，你是不用理睬的，这个完全有仲裁员依法确定能否支持。  所以一句话，你只写本人觉得的理由就是了，不必法律依据。 6、提交单位 依据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定本人是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。  假如不晓得的，可以打12333询问，或到当地劳动部门询问。 7、签名、日期 最终当然是可签名你的名和写上你提交换日期。 2.拖欠农夫工工资的各种状况有哪些 由于目前我国关于农夫工的保障机制不够健全，法律法规不够完善，导致法院在审理拖欠农夫工工资案件时，遇到诸多困难和困惑，很大程度上影响了农夫工的维权。  一、因用工主体简单，致被告主体资历确定难 近年来 ，建设工程领域拖欠农夫工工资案件中，有80%以上涉及工程违法分包或挂靠，“分包”、“转包”及个人挂靠成为建设工程领域普遍存在的现象。 由于承包人将建设工程违法层层转包、分包或挂靠，使得劳动关系趋于简单化，农夫工一旦讨要工资，各级承包人纷纷拿出转（承）包合同来，相互推诿扯皮，谁也不情愿担当责任。  详细来说，有以下几种状况，一是许多有资质的建筑承包企业把工程全部或部分转包给所谓的“项目经理”，“项目经理”又将工程转包或分包给其他包工头来做。 二是有的特地实行劳务分包，让包工头本人去找工人，致使大量不符合《劳动法》和《建筑法》规定，不具资质的用工主体进入了建设工程市场。  三是有的是个人借用其他单位资质，实际承建纯属个人行为。四是有的承包主体在工程施工期间有住宅地、管理人员，但工程完工后，管理人员离开施工地，组织机构撤离。  甚至有的施工单位在施工结束后，通过有关部门在较短时间内将原单位登记或撤并后，在异地成立新公司，致使农夫工本人都搞不清究竟是在为哪个“老板”打工，甚至农夫工根本搞不清其直达包、分包状况。五是施工单位在用工时很少签订书面用工协议。  部分即便签订了协议，许多消失盖章、签字等手续不全，更严峻的是用工主体故弄玄虚，在协议中签的单位名称到工商部门根本就查不到。 以上种种缘由，作为劳动者的农夫工分不清责任主体，法院审理此类案件时，更要花费大量精力来查找、确定用工主体，确定被告的主体资历，有时一个案件就要追加、变更诉讼主体多次。  二、因用工手续不完善，致使农夫工举证难 首先，多数农夫工法律意识薄弱。 劳动争议诉讼中，许多被告因在劳务酬劳等方面缺乏相关书面协议或劳务合同，对劳动酬劳的给付标准、给付方式、期限、量化标准等缺乏相关书面依据，在主见权利时很被动。  其次，农夫工的劳动工时次要由承包方记工为主，由承包方或雇主计算工程量、制造持有结算书，劳动者本人在整个劳务合同履行过程中处于被动和弱势地位。 第三，法院查证难。  部分农夫工当事人的诉讼中仅有主见而无相关证据，也不能供应相关线索，双方各持已见，法院无法准时查清现实；有的经较长时间自行索要或经多个部门处理无效后才起诉，历时较长，证据灭失，证人难寻，证言失真，使法院查证愈加困难。 三、因用工单位有意躲避 ，致使该类案件调解难、快速结案难 拖欠农夫工工