某著名IT企业薪酬管理制度.docxVIP

-- -- -- -- 某著名ＩT 企业薪酬制度 （试行方案) 一、 总则 1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 １。2 本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。 二、工资结构 职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。 固定工资包括:基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。 浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资,项目开发人员还有项目津贴. 浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业