基于WEB的部队人事信息管理系统的设计与实现.docVIP

PAGE PAGE 17 电 子 科 技 大 学 工程硕士学位论文开题报告 工程领域名称： 软件工程 班级、学号： 硕士生姓名： 导师姓名: 硕士生所在单位名称： 填表日期： 年 月 日 开 题 报 告 内 容 提示： 工程硕士的学位论文的选题 应直接来源于生产实际或具有明确的生产背景和应用价值，可以是一个完整的工程项目策划、工程设计项目或技术改造项目，可以是技术攻关研究专题，可以是新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发，论文选题应有一定的技术难度、先进性和工作量，能体现作者综合运用科学理论、方法和技术手段解决工程实际问题的能力。 学位论文的形式可以是工程设计、产品研制报告、研究论文。 内容包括文献综述和选题两部分（查阅中、外文资料数量不少于20篇，书面报告6000字以上，所阅文献目录清单附后） 一、课题名称 基于WEB的部队人事信息管理系统的设计与实现 二、课题研究的意义和背景 研究的背景： 部队人员管理是我军管理机构的重要组成部分之一，在党中央“科技强军”的号召下，和从实用性、便捷性和经济性考虑，构建基于WEB技术的网络管理平台，是当前我军电子化、信息化管理建设的一个重要任务与发展方向。军队人员信息电子化管理不仅让我军的人员管理更加效率化和便捷化，更使得我军的人员管理脱离了过去繁冗的纸张式、人力式操作。因此，设计完善现有的人员信息管理系统势在必行。档案查询、考核成绩查询等，都应该在网上得到很好的支持。所有这些都需要开发一套完善的人员信息管理系统。我军人员档案信息是我军信息管理中最重要的一项数据资源，其包含的数据量大，涉及的人员面广，需要及时更新，管理上较为复杂。因此，难以单纯地依靠人工管理来完成，传统的人工管理方式管理效率不高。该系统针对我军人员信息的特点以及管理中实际需要及设计，能够有效地减轻管理人员的工作负担，实现大量人员信息管理的信息化、高效化、规范化，并避免人为操作的错误和不规范行为。 人员管理是军队管理的重要组成部分，是我军各项管理工作中十分重要又相当复杂的一项工作。其重要性不言而喻，但是人员管理在军队的日常管理中是很繁琐的，在管理过程中，每个军官、每个士兵都需要有对应的档案记录。我军“铁打的营招，流水的兵”这一特性使得每年的军官和士兵档案都不断变动，过于简单的人员管理系统已不能满足现代人员管理的需要。在军队各项管理中，人员管理涉及到其他方方面面的管理，它涉及到了军队人员个人档案管理、日常考核管理等。所以在实际管理工作中，往往由于记录的数量多、管理复杂、可连续性差，造成人员管理的繁冗。对这一混乱，最好的解决办法就是借助计算机技术和数据库管理系统，对整个人员管理进行记载，并实行电子化管理。本课题的目的就是开发“军队人员信息管理系统”，通过这一系统来掌握人员的管理情况，实现人员信息管理的电子化，提供一个电子化的人员管理平台。 研究的目的： 为了适应信息时代发展，提高军队管理工作效率，实现现代化条件下军队管理工作运行效率的快捷化，使人员信息管理人员从繁杂的任务中解脱出来，开发了一套功能实用、技术先进、操作简单的人员信息管理系统。本文研究了我军资料管理的设计与实现过程。开发成功的人员信息管理系统主要负责我军人员信息的管理，进一步提高军队的办公效率、工作水平，朝着信息化、网络化、现代化目标迈进，方便我军军队干部与士兵查询有关信息。随着IT技术在军队中的进一步普及，我军必须建立现代化信息管理系统，利用先进的计算机技术，网络技术，建立现代化的网络信息处理系统，实现信息资源共享，提高信息处理能力和速度，及时准确地提供军队在日常人员管理中所需的各种信息。本系统正是利用这一思想将人员信息资料管理纳入计算机管理，并设计为多用户，放在计算机网络上运行。 三、课题研究的主要内容 管理信息系统即常说的MIS (Management Information System)，是一门新的学科，它跨越了若干个领域，如通信科学、计算机科学、管理科学、系统科学、运筹学以及统计学。在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统。集成化、网络化、实用化、个性化已成为当今MIS开发与应用的主流。因此，研究开发符合我军部队管理信息系统己经迫在眉睫。 本文主要论述部队官兵管理系统开发的方法和主要过程。对开发方法和开发环境进行分析研究，选择采用结构化和面向对象相结合的方法。详细论述部队官兵管理系统的分析与设计，重点分析和研究数据库的设计与实现。在系统的结构选择上，由于部队内部现已经建立了一个物理隔绝于Internet的计算机网络，出于安全性和其它因素的考虑