公司员工外派培训协议书范本.docxVIP

为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确 保培训的圆满完成，及受培训者与公司的合法权益，公司与受培训者 签 订以下协议： _、公司同意该员工参加 培训，地点为 O 学习期自 年 月 日至 年—月—日，实际计算时间 为 天。 二、 培训费用由本人承担 元，由公司承担 元。 三、 受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。 四、 受训期间的工资视情况按原工资的%支付：奖金按通常支付额 的%支付。其他福利按正常人员计算。 五、 受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。如需要变 更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。受培训者如没有正当理 由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承 担该培训的所有费用。 六、 受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公 司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50%,三年以 内交纳25%；满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。具体 计算时，按每年12个月平均计算到每个月承担的金额。 七、 受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用在员工离职时， 以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。 八、 当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源部, 按其要求执行，并按本协议中的有关规