公司员工入股协议范本.docxVIP

甲方： 乙方： 为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司 面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着 诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执 行双方职责，履行此约： 一、 入股的对象 必须是公司的管理人员或者 年以上工龄的员工。 二、 入股要求 1、 所入股结算单位为每股 万元。 2、 所入股上限为 股。 3、 入股时间为每上半年的 月 号至 月 号，下半年的 月 号至 月号。 4、 入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。 三、 分红与利息 1、 分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理 资金融入公司财务。 2、 利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本二该年度总利润（成 本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。 3、 每年的 月 号至 月 号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。 4、 利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%, 支付方式为：当月发放到本人卡号内。 5、无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何 投资风险。 四、 退股与中途退股 1、 入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月 的不能领取利息。 2、 因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将 按本协议退回参与者的全额股本和利息。 2、 满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出 股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。 3、 每上半年的 月 号至 月 号，下半年的 月 号至 月 号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务, 如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。 五、 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表人： 身份证号： 签约日： 年 月 日 签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口 头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时 都有一些事项是需要当事人了解注意的。 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、 合同对方为自然人： 核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身 份、行为能力及资信状况，最好 是以钱款两清的方式来交易，以避 免风险。 2、 合同对方为“其他组织”： （1） 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事 项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 （2） 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和 股东公章。 3、 合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 （1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单 上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签 字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公 司的印章加以确认。 4、 合同对方为法人： （1） 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况， 确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企 业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的 名称和营业 执照上的一致。 （2） 一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确 认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意 该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应 把授权委托 书、合同书及个人的身份证明 放在一起保管，以保证签订合同的有效性。 （3） 应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。 （4） 签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。 5、合同主体的考察方法 （1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部 门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的，如 果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业 的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开 展业务资格（是否有授权）？是否有非法人营业执照？如果有 授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、 办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约 能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承 担补充责任。看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较 大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同 业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否 通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。 除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办 公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。 2）、要核实对