- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司培训协议书
东淼实业集团培训协议
甲方(出资培训单位):
名称:南京东淼工贸实业有限公司住所:南京市浦口区泰冯路81号
乙方(培训人员):
姓名:性别:身份证号:
根据公司相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
第一条:培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务,培训所取得的相关证书,使用权归企业所有,未经甲方同意,不得随意转出。
第二条:参加培训项目:
第三条:甲方责任与义务
1、由甲方承担乙方的各项培训费用;
2、保证向乙方提供培训期间必要的服务和条件;
3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;
第四条:乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关证件,在培训期内服从甲方各项安排。
2、培训所取得的相关证书,使用权归企业所有,如乙方违约需赔付甲方全部培训费。
3、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务)。
第五条:其他约定
1、培训中期乙方自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方需向甲方赔偿全部培训成本费用包括培训费用;
2、乙方参加培训学习期间的工薪,计入正常考勤,按照乙方当前在甲方服务的正常月薪计算,由甲方支付。
第六条:附则
1、未尽事宜双方可另作约定;
2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
日期:日期:
公司培训协议书
甲方(出资培训单位):
名称:昆山市宝立无纺布有限公司
住所:昆山市巴城镇正仪通澄南路2号
乙方(培训人员):
姓名:性别:部门:职务:入厂日期:身份证号:
根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
第一条:培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。
第二条:培训时间:
自年月日至年月日共天;
第三条:培训项目与内容
(一)参加培训项目:
(二)培训主要内容:
1、
2、
3、
第四条:培训效果与要求
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
(二)甲方提出的学习目标与要求:
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其它要求:
1)
2)
第五条:培训服务费用
(一)费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。
2、费用支付标准:
1)培训期间的工资及福利费:元
2)培训费用(含车旅费用、住宿费、教材费、学杂费):元
第六条:甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;
4、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务。
第七条:乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;
2、保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
3、保证在培训期内服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;
5、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到年以上。
第八条:违约责任
(一)下列情况之一,乙方承担的经济责任:
1、在培训结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用(包括培训费用和培训期间甲方付给乙方的工资及福利待遇);
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;
3、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部
经济损失;
4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用包括培训费用和培训期间甲方付给乙方的工资及福利待遇)和劳动合同违约补偿金;
5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为年以上,服务满年则免除乙方承担当年所有的培训费用(包括培训费用和甲方付给乙方的工资及福利待遇),在服务工作期限内,乙方提出辞职或离职,或者违反公司规定被解除劳动合同,甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下:
乙方承担受训的费用=(培训费用合计÷协议服务月份数)×(协议服务月份数-实际服务月份数)
6、乙方参加培训学习期间的工薪,计入正常考勤,按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算,由甲方支付。
您可能关注的文档
最近下载
- 论 自由 精品读本.pdf
- 医疗器械质量管理体系文件.pptx
- 金融中心施工总承包工程项目特色与观摩亮点介绍.pptx
- 小学数学六年级上册期中易错题重难点试卷含详细答案解析1524.docx
- 做自己的心理医生【26页】.pptx
- Module 4 单元整体教学设计 外研版(三起)六年级上册英语.docx
- 环球金融中心项目专项测量放线施工方案.docx
- 环球金融中心项目施工总承包工程质量创优策划.ppt
- 鼎信JB-QT-TS3200火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书 XF2.900.029AS Ver.pdf VIP
- 中华护理学会团体标准TCNAS 21─2021解读:胰岛素皮下注射(1).pptx
文档评论(0)