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关于征兵工作调研报告 近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、 办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严 格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工 作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵 工作过程中，遇到了 一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛 盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。 存在的问题 当今社会，愈来愈多的宵年不愿参军入伍，甚至逃避兵役， 由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社 会情况总结出三点： 宵年本人及其家长的思想意识现在的适龄宵年基本上都是 家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家 人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正 确的认识，很多宵年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也 是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不 鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征宵 年及其家长的主观思想上的偏差。 经济收入的差异 现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求 物质利益，现在的应征宵年除上学的，外出打工的，基本上都 是在职宵年，都参加工作了，一年收入都超3至4万元以上， 比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部 队受苦，认为很不“划算”，有的宵年正在学习一门手艺或刚从 事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过 一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨十， 这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生 矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。 相应对策 1.加大宣传教育力度，强化宵年及其家长的国防意识 各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程 中，特别在各社区各户开展的思想工作中，相应增加国防征兵 教育内容，其次可以结合初，高中学习的暑假军事训练工作， 以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生，宵年职工的参军 愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教 育日”以及历史纪念日，合理引导宵年及其社会广大群众树立 必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2.健全法规，形成完备的奖惩机制 兵役法约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前 存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定， 但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和 落实起来困难不少。往往不同的地方，不同单位按照不同的理 解、也不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、 权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、 拘留的、取消招工考学招十的、也有不了了之的。而对单位和 组织在征兵工作中的奖励和惩处则基本是空白。因此，适应形 势的需要，完善兵役法，奖励惩处和优抚上升到法律法规高度， 提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征 兵工作的关键举措之一。 适应市场经济规律，改革完善优抚政策国家已有的优抚政 策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政 策滞后于形势发展的需要，也从一定程度上影响到应征入伍的 积极性。比如，在部分地区农村宵年当兵2年所得到的资金， 比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于 《兵役法》 规定“不低于当地平均生活水平”标准；非农业户宵年服役回 来工作安置在全国普片存在困难；有的地方优抚安置与地方人 事制度改革、企业改制发生矛盾，不是积极设法解决，而是以 牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此 当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤 其应大力纠正现有合理政策，给以参军入伍政策在落实方面的 偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。给以参军入伍以 较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格 精选资料，欢迎下载 落实国家兵役法规定的“不低与当地平均生活水平”这一标准。 改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体制和达到负担均衡。为 退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员 招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退 役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制 度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置 的有效途径，解决应征宵年以及政府的后顾之忧。三是提高军 人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会 地位，提高军人职业的社会吸引力。于此同时，加快军队改革 的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军 队建功立业。 加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会余围 近几年，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多 有利于国防建设的事实。但是当前部分地区的国防教育还处于 表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大 适龄宵年缺乏依法服役的观念，以及为保卫