基于新战略的人才梯队建设体系--案例分享.docxVIP

案 例 分 享 基于新战略的人才梯队建设体系 集团招聘部白天知 引言 在公司的新战略下， 如何为公司的发展提供源源不断的后备人才， 如何有效开展人才梯队体系建设，如何提供满足公司要求的一系列管理服务，可能是每个 HR主管（将）会遇到的问题。 本案例来源于某大型企业集团， 仅仅围绕新战略下的人才梯队建设这一主题展开， 经实 践证明，该人才梯队体系的建立，为公司新战略提供了源源不断的后备人才，成效显著！ 因我对此案例较为熟悉，感觉部分做法与思路尚有参考、借鉴处，故整理此文，主要目 的在于与大家共同探讨、分享新战略下的人才梯队建设等若干问题。 水平有限，文中难免错误，希望大家多多批评、多多指