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2021年安全科专职安全员工作考核办法撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全科专职安全员工作考核办法 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全科专职安全员工作考核办法 1、目的 为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，特制定本考核办法。 2、考核形式 2.1采用百分制的形式进行量化考核。 2.2由安全科负责对安全员进行考核；安委会主任对安全科长进行打分考核。 3、考核项目 百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。 4、百分考核具体内容 4.1安全指标___分 4.1.1安全员所属部门全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2___分。 4.2行为规范___分 4.2.1热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责； 4.2.2认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神； 4.2.3遵守公司各项规章制度； 4.2.4坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风； 4.2.5有一项不合格扣减___分。 4.3专业知识___分 4.3.1熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点； 4.3.2具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作； 4.3.3对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项； 4.3.4有一项不合格扣减___分。 4.4检查现场情况___分 4.4.1每天深入现场检查应不少于三次，并做好相关工作记录； 4.4.2现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况； 4.4.3检查各工序员工安全操作情况； 4.4.4发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。不能解决的要汇报所在单位负责人和安全科，采取进一步安全防范措施； 4.4.5检查、纠正现场员工违章作业情况； 4.4.6督促安全隐患通知单项目的整改； 4.4.7建立所属部门特殊作业人员档案； 4.4.8健全员工劳动保护用品发放台帐； 4.4.9凡不符合情况的，有一项扣减___分； 4.4.10对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减___分/次；造成事故的，视严重程度扣减10___分； 4.4.11由公司安委会或安全科___的安全突击监察中，发现一人违章或一处安全隐患，扣减___分； 4.4.12工作记录与现场检查情况不符的，扣减___分/次。 4.5事故调查分析___分 4.5.1对所属部门发生的安全事故，要严格按照“四不放过”原则，实事求是的进行调查分析；同时针对事故原因制定相应的整改防范措施，一并上报安全科； 4.5.2事故分析报告坚持___小时上报制度。不及时上报，逾期一天扣减___分；事故调查分析不上报的，扣减___分/次； 4.5.3调查分析报告内容不全、分析不清楚，扣减___分； 4.5.4对调查分析报告中有隐瞒情况的，经查实，视情节严重扣减5—___分。 4.6其他事项___分 4.6.1每月进行月度书面总结并于次月___日前上报安全科，不交或迟交，扣减___分； 4.6.___月度总结中应有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，没有的视情况扣减___分/项； 4.6.3配合完成上级临时安排的工作； 4.6.4其他工作。 5、安全员的奖励与处罚 5.1安全员的奖励与处罚执行公司《安全生产奖惩实施办法（暂行）》的规定。 5.2介于安全员工作性质的特殊性，对安全员自身违章违纪行为将处以双倍的罚款；对造成事故的，除罚款外，扣除安全员当月安全考核工资，同时根据所造成经济损失程度参照《安全生产奖惩实施办法（暂行）》的规定予以处罚。 5.3对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，调离其工作岗位。 6、附件：《安全员百分考核表》 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全科业务保安责任制 第___条?坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，监督检查本企业对国家安全生产方针、政策、矿山安全法律、法规、行业安全规程、规定技术标准及安全生产规章制度的贯彻执行情况。 第___条?监督检查安全培训、劳动保护工作。 第___条?监督检查安全规划、安全措施、安全规章制度、安全生产、业务保安责任制的制定和实施，参加各项工程设计___和竣工验收，对企业进行安全综合评价。 第___条?___安全检查，监督事故隐患排查，对不具备安全生产条件的作业场所提出整改或停产整顿意见。 第___条?监督检查设备、设施、仪器和材料的安全质量，对涉及安全方面的产品，行使安全认证。 第___条?参加___工程设计、矿井生产建设长远规划、安全技措工程、