HSE管理理念原则和方法.ppt

HSE管理理念原则和方法 使用对象:具有流程性特征的连续生产装置。如：油气处理、炼油化工、储运等装置。 使用条件:由于HAZOP分析是对生产过程中具体的工艺危险进行分析研究。因此，开展分析的必须条件是：装置的具体工艺设计已经形成。 五、工艺危害分析 HAZOP:Hazard and Operability Analysis(危害与可操作性分析)。 首先要在初步设计形成后开始进行HAZOP分析。这是HAZOP分析的最佳阶段 从初步设计之后到详细设计（施工图设计）阶段，可能会出现设计变更，对于这种设计变更，必须要开展HAZOP分析。 装置在运行阶段，对于出现的工艺变更要开展HAZOP分析，即使没有变更， 也需要3~5年开展一次HAZOP分析工作。 HAZOP应用阶段 如何做HAZOP ？ 2.解释节点的设计意图 分析示例 分析节点一：界区外精制水以40℃;2.2Mpa;3~5(MAX)吨/小时进入精制水罐D-2（设计压力0.1MPa；设计温度45℃；最大操作压力：常压；最大操作温度25℃），D-2的液位由LIC/LV10控制。管线的管径是DN50,压力等级1.63；材质是不锈钢A3,设有伴热。 如何做HAZOP ？ 分析示例 节点 参数 偏差 原因 后果 S L R 安全保护 建议 1 流量 流量高 LIC/LV10故障开 D-2精制水罐满，精制水窜入低压瓦斯分液罐，造成精制水损失，严重情况下可能导致设备超压损坏，各精制水用户精制水中断。 2 4 Ⅱ PIC/PV16 由于精制水供应压力为2.2Mpa，进料管线DN50，压力泄放管径为DN40，建议设计方重新考虑D-2的超压保护问题。 六、作业许可管理 涵义: 对在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖到的非常规作业，事前开展作业危害辨识，提出作业申请，验证作业安全措施，并最终获得作业批准的一个过程。 第 * 页 · 常规作业 非常规作业 应急处置 作业管理 操作规程 作业许可 应急预案 为什么要实施作业许可 第 * 页 1、作业许可是一种落实直线责任和属地管理的重要手段； 2、作业许可是基于生产受控，并且贯穿作业活动全过程的风险管理过程； 3、谁负责签批作业许可票证，谁负责组织作业风险辨识和控制，包括书面审查和现场核查； 4、施工作业人员应参与作业风险辨识和控制活动。 注 第 * 页 作业许可管理流程 不合格 作业申请 作业批准 作业实施 作业关闭 作业准备 风险评估 安全措施 批准作业 作业核实 作业结束 书面审查 现场核查 实施作业 恢复现场 关闭作业 安全交底 不合格 延期 取消 第 * 页 大票与小票 作业许可票证 定义：通过安装上锁装置及悬挂警示标牌，来防止危险能源和物料意外释放可能造成的人员伤害或财产损失的作法。 作用：常见因没把设备停下来、没将能源切断、没把残余能量排除、关闭设备意外开启等隔离未到位而导致严重伤亡事故。 七、上锁挂牌管理 1.辨识 -上锁挂牌前，辨识所 有危险能量和物料的来源 2.隔离 - 对辨识出的危险能量明确隔离点和类型 3.上锁 - 根据隔离清单选择合适的 锁具和标签 4.确认- 清除现场所有危险物品, 危险能源已被隔离 上锁挂牌四个步骤 锁具和签牌 上锁 解锁 在确认所有工作完成后，每个上锁挂牌的作业人员应亲自去解锁，他人不得替代。 涉及多个作业人员的解锁，应在所有作业人员完成作业并解锁后，操作人员按照上锁清单逐一确认并解除集体锁及标牌。 不同层次人员的HSE培训内容应该是不一样的。 领导层 理念 知识 技能 管理层 理念 知识 技能 基层员工 理念 知识 技能 第 * 页 八、基层HSE培训矩阵 1、直线领导负责下属员工培训需求的识别与评估，并根据岗位变化及时编制和更新培训矩阵； 2、基层单位的培训矩阵应涵盖所有岗位，内容应该全面，包括操作规程、HSE知识等； 3、围绕培训矩阵，要开发课件、培养兼职培训师，并按照规定的周期和方式开展培训。 第 * 页 涵义：将HSE培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的HSE方面的培训内容、 培训周期、掌握程度、培训方式等，这样的表称为HSE培训矩阵。 要求： 基层HSE培训矩阵-采油工 编号 培训内容 培训课时 培训周期 培训方式 培训效果 培训师资 1 HSE基本知识 　 　 　 　 　 1.1 HSE职责、权力、义务、责任 0.5 一年 课堂或会议 掌握 班长或安全员 1.2 原油安全常识 0.25 三年 课堂 掌握 班长或安全员 1.3 天然气安全常识 0.25 三年 课堂 掌握 班长或安全员 1.4 应