职工思想动态分析实用.pdfVIP

职工思想动态分析 一、基本情况 公司 2007 年上半年共有职工 56 人，其中公司领导 4 人，中层干部 7 人，党 员 14 人。经过 2006 年的企业文化知识培训、户外拓展训练、绩效考核等，使万 达公司职工在思想上对企业所倡导的文化理念有了新的认识和理解。但 2006 年 由于市场原因使公司的主导产业化肥进口业务大受影响，从而影响了公司的业 绩，职工思想也发生了较大的变化。因此， 2007 年的主要任务就是加强管理以 增强企业的凝聚力，对内抓降本增效，稳定职工心态，调动工作积极性，凝聚人 力，对外不断开拓新的市场， 创造新的经济增长点， 增加公司经济效益。 在 2006 年企业文化建设的基础上进行公司制度的建设和落实， 了解职工的思想动态， 及 时发现问题，解决问题，并不断完善制度，加大制度执行力度。 我们通过调查问卷、 面谈、 电话回访等方式对职工的思想动态进行了解， 对