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广州建设领域工人工资支付分账 广州建设领域工人工资支付分账 广州建设领域工人工资支付分账 - 1 - 广州市建设领域工人薪资支付分账 管理实行细则 第一条 为规范我市建设领域工人薪资支付行为，预防和解 决拖欠或克扣建设领域工人薪资问题，保护劳动者合法权益，根 据《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和国建筑法》 、 《广东省薪资支付条例》 、《国务院办公厅对于全面治理拖欠农民 工薪资问题的建议》 (国办发〔 2016〕1 号 )、《建设领域农民工工 资支付管理暂行方法》 、《广东省人民政府办公厅对于全面治理拖 欠异地务工人职薪资问题的实行建议》 (粤府办〔 2016〕 111 号 )和 《广东省建设领域工人薪资支付分账管理暂行方法》 ( 粤人社规 2015〕3 号 )等有关规定，联合本市实质，拟订本细则。 第二条 本市行政地区内建设领域工人薪资支付与工程款支 付分账管理合用于本细则。 本细则所称建设领域工人薪资分账支付，是指施工单位对建 设项目工程款中的工人薪资款与其余款项推行分开银行账户管理 , 以工程项目为单位，在商业银行建立建设领域工人薪资支付专用 账户用于支付工人薪资。 本细则所称建设项目，是指房子建筑和市政基础设备（含城 市轨道交通）、交通、水务和林业园林等建设工程项目。 本细则所称建设行业主管部门 , 是指住宅城乡建设、交通、水 3 务和林业园林等行政主管部门。 本细则所称建设单位，包含建设项目业主单位、代建管理单 位。 本细则所称施工单位，是指依法获得施工公司资质证书，在本市从事建设备工活动的施工总承包单位、专业分包单位和劳务分包单位。 第三条 市、区人力资源社会保障部门负责建设领域工人薪资支付工作的组织协调、监察检查和执法等工作。 市、区住宅城乡建设、交通、水务、林业园林等建设行业主管部门在各自职责范围内，分别监察实行建设领域工人薪资支付分账管理制度，能够依法拜托有关机构肩负详细管理工作。 第四条 建设单位负责监察施工总承包单位的工人薪资支付状况，协调建设项目的工人薪资支付事宜。 建设单位与施工单位签署工程施工合同时，应该对“工人薪资支付专用账户” 、工程进度款中的工人薪资款比率和支付限时等做出明确商定，并依照合同商定准时足额将工人薪资拨付到工人薪资支付专用账户。 依法一定进行招标的工程项目，工程进度款中的工人薪资款比率参照施工招标的《中标通知书》中单列的人工费金额除以中标金额计算；其余工程项目的工程进度款中的工人薪资款参照比率为 15%-20%。 4 因工程更改惹起工程量增添，建设单位与施工单位未对新增工程量中的工人薪资比率进行商定的，按原合同商定的工人薪资比率执行。 第五条 施工总承包单位对所承包的建设项目工人薪资支付负总责，对分包单位支付工人薪资状况进行监察。 施工总承包单位依法将部分工程分包的，应该依照本细则第四条执行，与分包单位签署分包合同，明确工人薪资比率。 分包单位对其所招用的工人薪资支付负直接责任。施工总承包单位依照分包合同商定 , 将工人薪资经过工人薪资专用账户划转至分包单位工人薪资专用账户， 由分包单位支付给对应的工人。 第六条 施工单位与工人签署劳动合同时，应该明确商定薪资计算方式、支付周期和支付日期，并依照商定支付工人薪资。商定的工人薪资不得低于本市最低薪资标准。 第七条 施工单位应该成立工人考勤、薪资结算和支付等管理台账，存档备查，并将有关信息按月报送建设行业主管部门。 工人考勤、薪资结算和支付等资料应该保留至工程完工且结清所有薪资后 2 年以上。 工人考勤明细表应该在施工现场公示栏进行公示，公示期许多于 5 天，工人考勤和薪资结算明细表须经工人署名确认。 第八条 受理建设领域工人薪资支付专用账户业务的商业银 行，应该在全市各区起码具备一家服务网点。建设行业主管部门 5 已成立工人薪资支付管理平台的，商业银行应该与其进行技术对 接, 并执行以下义务： （一）恪守本细则对于工人薪资支付专用账户管理的有关规 定，对所供给的服务进行公然承诺。 （二）向人力资源社会保障部门、建设行业主管部门及时反 馈工人薪资专用账户有关信息，包含账户开立、更改、撤除、流 水、划账进度以及异样信息。 异样信息包含当月未发生工人薪资支付情况、专用账户余额 不可以完整支付当月对付工人薪资、已销户的工人薪资支付专用账 户划入金额远低于合同商定金额以及专用账户资本被挪用等信 息。 划账进度包含按期将工人薪资专用账户累计入账金额占合同 商定总金额的比率信息及支付进度信息。 （三）依据人力资源社会保障部门、建设行业主管部门的管 理需要，依法辅助供给工人薪资支付专用账户的其余有关信息。 第九条 建设行业主管部门在门户网站上按期公然切合本细 则第八条规定的商业银行名录。商业银行名录有调整的，应该于 次月更新。施工单位