2013年实验中学绩效工资计算方案(教代会通过).docxVIP

2013年实验中学绩效工资计算 方案（教代会通过） 实验中学教职员奖励性绩效考核实施方案 （2013年7月10日第一届教代会第六次全体会议通过） 根据《阳春市义务教育学校教师绩效考核指导意见》结合我校 的实际情况制订本方案。本方案初、高中一起计算。 一、教师绩效考核基础工作量方面计算办法 、课时标准： 实验中学课时标准：语文、数学、英语每周10节；物理、化学、 政治每周12节；历史、地理、生物每周14节；图画、音乐、信息、 体育每周16节。 、课时工作量得分 教师课时工作量=（周上课计分总和十周备课计分总和）x周数十 其他计分总和一各种扣分总和。每节课计1分。早读（含英语、语文 及其它安排早读的科目）一节计0.6分，晚读管理连晚修，已发晚修 补助，在此不计分；体育老师升旗、课间操管理每次计 0.6分。级 组安排的活动课管理，每节计 0.5分；上课同时管理测练班的，每 下午（不管担多少班课）计0.5分。发了补助的代课、超时、坐班、 补课等不计入此工作量。 3、教育教学管理岗位工作量计算（以下单位为：分） 岗 彳立 校长 副校长 主 任 副主任 班主任 科 组 长 备课组长 级组长 团 书 记 团 副 书 记 下级领导 每周 岗位 课时 10 8 6 5 5 5 5 5 5 3 5 备注： ①没有任课行政领导工作量的计算按行政领导得分值的平均 PAGE PAGE # ②党团组