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三定工作方案 三定工作方案 篇一： 人力资源三定工作的方案“三定”工作方案各部门： 为适应公司的未来发展，加强人力资源管理，创建一支精干高效，结构合 理、充满生机活力，富有创新精神、奉献精神的员工队伍，公司决定对开展定岗 位、定编制和定人员（即定岗、定编和定员，简称“三定”）工作，对人力资源进行 优化调整和缺员聘任，为下一步公司内薪酬制度改革和员工素质建设奠定基础。为 保障此项工作的顺利进行，特制定此方案。 一、工作原则 1、 坚持因事设岗、按需设岗的原则，有效解决岗位重叠、人浮于事的问题。 以各部门为单位重新核定编制，做到职能无重叠、事事有人管。以保证各项工作的 正常运转。 2、 坚持高效工