临时工管理制度.docx

第一章 总 则 为加强公司的统一用工管理，满足公司季节性原因产生的生产、经营、管理 工作不均衡的用人需要， 为了有效提升公司人力资源成本和工作绩效以及临时工 的合法权益，特制订本办法。 临时工是指使用期限在 6 个月以内的临时性用工。 临时工是公司用工的一种 形式，是公司员工队伍的组成部分，纳入公司的人事管理和整体人力资源考评。 第二章 招用范围和条件 公司招用临时工从事短期、临时、季节性、计件制等可考量性工作，或繁重 性体力劳动工作； 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满 18 岁，且身体健康，能胜任 所从事的工作； 3、招聘临时工应贯彻 公开招聘、自愿报名、内部推荐、平等对待、择优录用