园长工作总结.docVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 园长工作总结 2005 年是我与全体教职工团结协作、奋 力进取的又一年， 在绣衣幼儿园的发展历程中， 也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大， 保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。 根据一年来的工作， 我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将一年的工作总结如下。 一、办园方向和管理机制 根据我园十五发展规划和本年度工作计划， 我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规， 坚持保教并重的原则， 以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色， 求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制， 努力优化幼儿园常规管理， 坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织， 充分发挥其合力作用， 让其在幼儿园的改革与发展中， 积极出谋划策， 共同开展好园内各项 工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力 军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。 为加强 1/18 学校民主管理， 我们坚持定期召开教代会， 园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议， 充分发挥教职工的民主管理和监督作用， 鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设回头看活动， 全面推行园务公开， 严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。 这一年，也是我园集团办园模式运转的第二年，为此，我们继续深入研究集团办园的模式， 通过挖掘绣衣名园优势， 不断增强新园办园活力，加速新园发展。在集团人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进行了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬 几个方面，继续实行全员聘任制、 结构工资制，使教职工职、 责、权、利进一步统一， 有效促进和提高了工作效益。 在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教 同行进行了介绍与推广， 引起了与会同行的热切关注与赞扬， 而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核 验收，成为省内最年轻的省级示范园。 二、队伍建设与管理 良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起， 有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、 二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神， 并始终坚持把思想建设放在首位， 坚持学习与交流。我坚持从自身做起， 并带动全体班子成员积极参加各类进 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论， ，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作， 成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。 我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师， 积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试， 使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。 我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设， 努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中， 并民主地下放有关职权， 使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。经过 一年的努力，又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书， 邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 教师是现代教育中最活跃的因素， 造就一支高素质的保教队伍是幼儿 园开展工作的核心。为此， 我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德 教育。我们深入开展了一奉献两热爱的活动，学习捧着一颗心来、不 带半根草去的奉献精神和热爱幼儿、 热爱幼教事业的高尚师德， 通过 园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主