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用心整理精品 用心整理精品 精品 精品 定量KPI和定性KPI考核标准的制定方 定量KPI和定性KPI考核标准的制定方法 KPI考犠标准指具体#iJttKPl的尺度亂号頻KPI完成怙况的依据.曲于KPL分为定蛍和定 性两种，因此，KP【考核由推的制定也分为两种情况.卜面针别说雎「 1一）定?KPI考核転准的制定方法 对于定M的KP1就议设立底限值、基椎值和努力 位二个惠核标正,三个常核标推同考桢分数的利应关 AUffi 却值 ,力值 tiOfr LOO分 糸如卜图听小: JI体的毒核挽则切R 1 ■当实际完成偵〈底限值时,聲枝得分 0* L当昇际完成值 努力值时-考核徊分=100; L当底阳值〈卖际完成值 基淮倚肘. ￡歴得分-?0*25X （实际完成值一屁限圍*基 推值一底限值； ARC 如为■ 4, -1律推伯〈实际完成值 55力值时. 底限值 基准值 努力值 的F收入 肋万 mjj 1釦7j 毒核得分=85+ CI5X（S际完成值一基准值）仃努力值一基帝值））? 例血其寵-3的営檳标JftfcTr 若实际销梏收入的完成徹为］ID万.则 ￡核得分二6WE5X （实际完成值一底PHfit） /（基准值一底限值） =况咨5工 C I1U-S0） / 120-80） =网什 毫核得分为華g 如实际销仕收入的完成桃为130万■则 毎様得分=85+15 X（实际完成值一基养伉）K努