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学年工作计划 学年工作计划 篇1 （一）年级组概况： 四年级组共有14人，其中语文教师7人，数学教师4人，英语教师3人。其中最大年龄46岁，最小年龄 25 岁，本科学历13 人，小学高级教师 8 人，中学高级2人，市区级五级梯队 3人，是一个充满活力与智慧的年轻团队。 姓名性别年龄学历职称所获荣誉 刘红莲女38本科小高区骨干教师 薛彩玉女40本科中高 冷亚军女39本科小高区优秀班主任 蒋建琴女46大专 马 群男45本科小高 杨小芬女40本科小高 束建国男45本科小高区优秀辅导员 汤叶丹女25本科 赵雅萍女33本科中一区嘉奖 许 荣男34本科中一镇优秀教师 姚灵娣女41本科中高市优秀教育工作者 朱慧娟女37本科小高区优秀班主任 储丽娟女25本科 郑叶艳女31本科小一 （二）年级组目标： 1、打造“团结进取、求实创新”的教师团队； 2、塑造“敢于担当，乐于服务——做一名有志气的荷娃”的学生群体； 3、营造“温馨和谐、清新活泼”的办公文化。 （三）年级举措： 1、以“月考核方案”和新的“绩效考核方案”作为依据，加强年级组的管理，凝聚级组团队力量，高效完成学校各项工作； 2、坚守以人为本理念，倾力打造师生精神家园，利用合适时机开展一些活动。 3、关注学生成长需求，有效促进学生自主发展，根据学生年段发展特点，抓好班队岗位建设和主题中队活动的开展。 4、推行小组合作学习，扎实提高课堂教学效率。 （四）年级组活动策划： 二月份 1、参加期初校本培训 2、参加区期初教材培训 3、布置开学工作，参加开学典礼， 4、根据班级实际调整岗位，调整选修名单； 5、黑板报评比，主题：好习惯益终身 6、评选文明班级、特色荷娃。 7、冷亚军、汤叶丹老师上研讨课。（第二周） 三月份 1、3.24年级组例会 （第6周） 2、相约星期四。（三、四年级班主任） 3、“超级吉尼斯”展示活动暨第二届he韵艺术节开幕式。 4、评选特色荷娃。 5、黑板报评比。主题：生命真美丽 6、刘红莲、朱慧娟老师上展示课。（第4周）、许荣、储丽娟老师上研讨课。（第6周） 四月份 1、第五届区“骏马杯”小学数学教师基本功比赛 2、家长开放日活动。 3、束建国、马群老师上研讨课。（第10周） 4、期中考试（初定第9周） 5、4.21年级组例会 （第10周） 6、组织拟晋升职称教师参加职评多元化考核 7、开展特色班级展评活动。 8、评选特色荷娃。 10、黑板报评比。 11、迎接区综合督导评估。 五月份 1、四年级月常规考核。 2、三、四年级英语手抄报比赛。 3、5.19年级组例会 （第14周） 4、四年级计算比赛；（第15周） 5、四年级语文备课组集体备课展示。（束建国负责）（第13周） 6、四年级数学备课组集体备课展示。（赵雅萍负责）（第13周） 7、班队专题培训活动，听专家讲座。 8、特色班主任展评活动。 9、迎接新基础中期评估。 10、评选每月特色荷娃。 11、黑板报评比，红领巾电视播出，主题是：劳动最光荣（四年级） 六月份 1、经典诵读比赛。（第16周） 2、四年级班队主题观摩研讨活动。（第16周薛彩玉《传统节日文化-端午情》学区级） 3、庆六一表彰大会、社团成果展示暨第二届he韵艺术节闭幕式。 4、组织成长团盘点与研讨、评选优秀师徒。 5、评选每月特色荷娃。 6、黑板报评比，主题是：快乐的节日 7、期末考试（第19周） 学年工作计划 篇2 担任（3）班班主任已整整一年，有很多感触，也有很多想法，随着学生的年龄在增长，他们的心理也在发生变化，对他们也需要不同的要求。 为了能把本班建成具有“活泼、团结、开明”的班风，为了创建“净、静、敬、竞”的班级把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律、懂礼貌的一代新人，做一位合格的中学生。 一、班上基本情况分析 初一（3）班有男生13人，女生10人，共23人。男生多与女生，女生是属于安静的类型，课堂上也比较沉默，9个女生都是学习比较塌实的。但是男生的情况是完全不同的，可以分成2部分，一部分男生无论是学习习惯、学习能力还是行为习惯，都让老师比较放心。另一部分男生要么是学习习惯比较差，要么是还没有养成一般程度的行为习惯，要么是几乎没有什么学习能力，更有甚者是以上三者兼备。尽管中预已经在培养他们的行为