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关于工作有关情况的说明 1. 工作开展状况怎样写 写工作开展状况时，次要写以下几点：：  开头，概括说明全文宗旨，开门见山，起名立意。将肯定时间内各方面工作的总状况，如依据、目的，对整个工作的估量、评价等作概述，以点明宗旨  主体，内容要丰富充实。作为注释的核心，将工作的次要状况、次要做法，取得的阅历、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e9819331333365666135概括。以开展工作的事项，举例1-2个谈一下心得。  结尾，要详细切实。写工作上存在的问题，提出下步工作详细看法。最终可写“请批阅”或“特此报告”等语作结。你对工作的熟悉  拓展材料：  工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作方案，用到“工作方案”这种公文。工作方案实际上有很多不同品种，它们不只有时间长短之分，而且有范围大小之别。  从方案的详细分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、详细的为“支配”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深化、细致的为“方案”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是方案文种的范畴。  工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。  总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与方案是相辅相成的，要以工作方案为依据，订方案总是在总结阅历的基础上进行的。其间有一条规律：方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。 2. 状况说明怎样写 状况说明怎样写  方法/步骤  ?1  首先我们必需具体搜寻了解下状况说明的标准格式，如图次要分五步。  ?2  第一步，称呼，这个特别之重要，称呼是谁是你要把这个状况向谁说明。  ?3  其次步就应当直奔全体，不能拖泥带水，把本人的状况全部讲清晰，最好有时间或者关键人物。  ?4  第三步就是总结其次段注释的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清晰你在说什么，想解释说明什么。  ?5  第四步必需有的，比如“特此说明”这个最常用。  ?6  最终一步也是关键的一步，本人的落款，肯定要字迹清楚，下面还要注明时间。 3. 职业说明怎样写 就是引见一下你从事的职业，有什么专业特长，你的综合力量（组织力量、协调力量、表达力量、专业技术水平、为人处世等方面）等。  标题  一般是对你状况说明的概括，如“关于上半年工作的状况说明”。  标题是整篇文章的精髓所在，通过标题让人晓得你说明的主题内容是什么。  注释  也就是我们说明的中心内容和思想，要具体的阐述。  落款  由说明人姓名和时间组成。假如是代替部门写说明，那么落款要写部门名称。  注释内容  写说明用三个步骤，即“基本状况、存在问题、相关建议”。  基本状况  需要具体阐述，将工作状况进行归纳总结，如做了哪些工作，取得的成效，吸取的阅历教训等等。特殊对于细节部分要着重描写，要实事求是的阐述。  存在问题  在基本状况里如未描述，可在这部分单独体现，要将客观和客观问题找到。可视实际状况，可长可短。  假如是写问题状况说明，那么要重点阐述；假如是一般的说明，略写也可。  相关建议  这是文章最终一个部分，按实际状况可有可无。但假如是对上级的状况说明，那么建议保留，可以体现你工作的客观能动性，博得好感。  总而言之  说明文，语言要精练，阐述要清楚明白。在我们对整个大事了解的基础上，可以还原实际状况，也可加工处理，次要看说明的呈报对象要求。同时对于不同的呈报对象，我们语言的也是不同。  写好一篇状况说明，其实并不简单，仔细对事情进行梳理总结，自然而然就写成了。在写好初稿后，我们可以再对文字进行精练和修正。 4. 岗位说明怎样写啊 ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：质量保证部经理 隶属部门： 质量保证部 岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概