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关于工伤慰问情况说明 1. 工伤状况说明 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：  （一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭到事故损害的；  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等不测损害的；  （四）患职业病的；  （五）因工外出期间，由于工作缘由遭到损害或者发生事故下落不明的；  （六）在上下班途中，遭到非本人次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，根据本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，根据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：  （一）有意犯罪的；  （二）醉酒或者吸毒的；  （三）自残或者他杀的。  第十七条 职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特别状况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  根据本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地准绳由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2. 工伤说明怎样写 工伤申请中的个人状况说明可以包含以下几部分内容：  1、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参与工作时间，从事本岗位工作时间；  2、发生工伤的详细时间、地点、从事岗位的工作证明；  3、发生工伤详细状况及伤情；  4、发生工伤后的处理状况及在医院就医状况说明；  5、在医院医治期间恢复身体情况；  6、申请进行工伤认定并附带相关证明材料及在医院医治的相关材料等。 3. 关于工伤在民政局申请慰问金的报告 回答如下： 一、工伤鉴定是有标准的，假如你应为鉴定过轻，可以申请重新鉴定。  二、依据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，由用人单位领取一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”  三、假如工伤后导致生活困难，可以向当地民政局申请生活困难补助费，申请的内容写清详细生活困难的状况即可。