教职工考核表.docVIP

教职工考核表 考核评价： 1、试用期转正考核 （新入职□ 竞聘□） 2、转岗试用期考核 □ 4、其它 （请备注 ） 考核人员 入职日期 转正日期 所在部门 岗位 个人总结：（内容包括对工作的回顾、总结；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；及对今后工作的设想、建议等等。） 签字： 日期： 考核项目 详细情况说明 所 在 系 部 填 写 考核期纪律情况 病事假 天；迟到、早退 次；其它奖惩： 考核期岗位培训情况 德（20分） 能（30分） 勤（20分） 绩（30分） 总分 积极参加理论学习，有较好的理论素养，爱岗敬业，坚持原则，为人师表，自觉做到教书育人、管理育人、服务育人，得到学生好评。 有较好的教学能力或管理工作的组织和协调能力，倾听师生意见，善于改进工作且有成效。 有良好的敬业精神，工作责任心强，认真履行岗位职责，工作努力且得到同行和学生认可。 能圆满完成所承担工作任务，教学科研成果突出或工作效率高，工作成效显著。 □90—100分，可申请提前转正； □75—89分，到期转正 □60—74分，试用期延长1个月； □59分及以下，不予转正 部门 意见 综合评价： 签字： 日期： 分管 院长 意见 签字： 日期： 人事处意见 签字： 日期： 分管人事院领导意见 签字： 日期： 院长 意见 签字： 日期： 复核 签字： 日期：