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广东社区工作者面试真题六十三 广东社区工作者面试真题六十三 广东社区工作者面试真题六十三 2016 年广东社区工作者面试真 题优选( 六十三) 2016 年广东社区工作者面试真题优选（六十三） 社区考试包含笔试、技术测试及面试。笔试内容分公共知识和专业知识两 部分。公共知识部分包含时势政治、法律知识、公函写作等，专业知识部分包 括民政、劳动保障、人口与计划生育等与社区居委会工作有关的法律法例知识。 技术测试内容主要为文字录入、文字办理以及电子表格操作等。面试主要查核 应聘者的语言表达能力、综合剖析能力、责任感与进步心、应变能力、仪表气 质等方面的综合素质。 中公社区频道 为您供给更多帮助！ 这里能够 在线 咨询。 仍有迷惑？我们来看看 社区工作者课程 是怎么设置教课的。 长久从事比较琐碎的事会丧失进步心，说说怎样保持进步心。 【参照答案】 答：(1) 我感觉一个人在工作上的进步心，取决于他的职业目标，或许说是 工作动机。我想成为一名为人民服务的公事员，长久从事比较琐碎的事是我实 现工作目标所必经的一个过程，我以为切记信念是报纸进步心的重点。 (2) 长久 从事比较琐碎的事的过程中要不停提升搞自己的政治修养，关怀国家大事，与 党中央保持一致，时辰切记为人民服务的思想。 (3) 固然工作的事情是琐碎的， 但办理的事情是不完整同样的，并且跟着时代进步，必定会碰到好多新问题新 思路，工作的过程也是学习的过程。特别是在加入 WTO后，不停与国际接轨更 要增强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进步。 (4) 学习和弘扬各样兴趣 喜好，让自己的业余时间过得充分知足。家庭友善朋友之心每日都有一个快乐 的性情来投入工作。 “上有政策，下有对策”这句话你的见解 ?假如你上级是这样一个人，你会 怎么样? 【参照答案】 答：“上有政策、下有对策”是目前广泛存在于各级党委和政府工作中一种 极其不良的现象，可否加以遏止，关于保证党和政府各项政策的有效落实至关 要看 社区工作者资料 点这里！ 重要。(1) “添工加料”、附带条件的履行。在这类政策履行过程中，政策履行 者常常会增添一些原政策所没有的东西，而增添的这些东西常常是不合理的， 不可以行的，但履行者为了自己的利益把它们加进去，使这些不合理不可以行的东 西变为了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是“土政策” ， 他们口头上喊的是政策履行原则将与灵巧性相联合、理论联系实质的口号，实 际上是自立一套，牟取私利。 (2) 象征性、“走过场”式的履行。我国政策拟订、 履行属直线网络系统，这个系统正常运行一定依据必定规则来，下级一定严格 履行上级所作决议，一定保护上级政策的严肃性和威望性，存心见、有见解可 以利用正规渠道和方式反应，但同时也一定严格按上级规定的时间和方式履行， 这是政策履行的最高准则，可是在我国政策履行过程中存在着好多象征性履行 甚至抗拒履行的现象。 (3) 改其实质、误解其义的履行。这类现象常常是因为政 策履行者依据自己有益的部分予以实行，这样做的结果就是致使政策没法获得 真实地贯彻落实， 甚至收到与初衷相悖的绩效。 (4) 表面一致、 阳奉阴违的履行。 当履行机关履行的政策对自己的利益有伤害的时候，他们就会拟订表面上与上 级政策一致，实质却相违反的实行方案。 刺猬在冬季为了取暖而尽量挤在一同取暖，可是因为身上的刺又不得不保 持必定的距离，你对此有何认识 ? 【参照答案】 答：单位中人际关系的 心理距离效应 ，合用于一个单位内同事之间的关 系，不论是领导和部下，仍是就是平级的同事关系，都合用 . 平常点说就是单位 的人际关系疏了不可以，过于密切也不可以 . 平级同事仍是领导和部下之间进行必定 的交流，形成一个优秀的人际关系是有必需的，因为说究竟一个单位的存在就 是为了达成必定的组织目标，单位中人与人之间的必定的人际关系有益于各自 工作的展开，更快更好的达成必定的组织任务，形成共赢的场面 . 但其实不是说同 事关系越密切就越好，领导和部下，平级同事间称兄道弟，这样的领导就不象 个领导了，没有了领导的威望，不利于工作的原则性展开，部下出现了什么错 误也不可以实时责备纠正了，假如是平级同事之间就是做事不谨慎，相互袒护， 获 取更多社区工作者考试一试题 要看 社区工作者资料 点这里！ 简单形成官官相护，这样的结果只好是一损俱损。 看完整文仍是迷惑？我们来看看 社区工作者课程 是怎么设置教课的。 考生在备考过程中，应多写多练，中公 社区考试题库 能够帮助学员提升答 题能力。中公教育 社区考试培训 讲课老师提示您，备考有计划，才能在考试中获得 好成绩！ 获 取更多社区工作者考试一试题