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继续解放思想坚持改革开放心得体会 解放思想心得体会----企业管理之我见 十七大报告明确指出，解放思想是发展中国特色社会主 义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动 力。继续推进中国特色社会主义伟大事业，为夺取全面建设 小康社会新胜利而奋斗，就必须继续解放思想，坚持改革开 放。 新时期30年，是一部主动解放思想、奋力改革开放的 历史。辉煌的成就，无不与此紧密相连。正是由于坚持解放 思想、改革开放，我们才成功实现了从高度集中的计划经济 体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到 全方位开放的伟大历史转折。正是由于坚持解放思想、改革 开放，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党 的面貌才发生了历史性变化。 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前 进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法 宝。回顾党的奋斗历程，我们在实践中的每一个重大发展， 理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都离 不开解放思想。解放思想是一个永无止境的历史过程。 当前, 机遇前所未有、挑战前所未有，我们只有继续解放思想，才 能深刻把握发展中面临的新课题新矛盾，正确制定适应时代 要求和人民愿望的方针政策，奋力开拓中国特色社会主义更 为广阔的发展前景。 继往开来，只有继续解放思想，才能使我们的事业常青 常新；只有坚持改革开放，才能为我们的发展提供强大动力。 当前，学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，迫切需要继 续解放思想，坚持改革开放。大胆解放思想，才能不断推进 改革开放；坚持改革开放，才能更好地落实科学发展和社会 和谐的要求；贯彻落实科学发展观、建设好和谐社会，才能 实现全面建设小康社会的目标。 通过党支部近期对“继续解放思想，坚持改革开放，争 当实践科学发展观的排头兵”专题的学习、讨论、调研，结 合公司实际，个人对解放思想的重要性、必要性、可行性都 有了新的认识。 一、兼顾公平与效率 这本是老生常谈，但个人认为新的时代，新的环境，新 的条件都会赋予其新的涵义。 公平。现在我们讲的公平绝不是 “大锅饭”式的公平， 也不仅是“多劳多得”式的公平，更是“经济贡献”上的公 平。我们不仅要让干得多的拿到更多报酬，更要让贡献得多 的拿到更多报酬。①革新生产员工计资方式。普降生产员工 工资，改为生产补贴方式， 即生产员工月工资下浮 200-300, 但每生产一天补贴 20元，这样可以增加员工开工的紧迫感， 提高其生产的积极性与工作的责任心。②建立经济贡献奖励 机制。制订具体奖励办法，无论是建言献策，技术革新还是 节能降耗，只要为公司带来了直接或间接经济效益者，都应 视其贡献大小，发给相应的奖励，且予以公示，让更多员工 参与其中。 效率。说起效率，一般很容易联想到人员的办事效率， 但新时代下的效率更是指资源的利用效率。①健全员工岗位 责任制与考核制。责任制是对员工工作范围的界定，工作行 为的约束，考核制是对员工工作方式的评定，工作成果的核 查。责任制是要员工作好本职工作或者说做出应有贡献，考 核制在这点上是责任制的延伸和补充，但考核制还有个重要 的作用，就是激励员工完成非本职工作或做出超额的贡献。 ②合理有效利用各种资源。 资金资源。企业资金使用效率的高低对企业能否在市 场经济大潮中立于不败之地起着举足轻重的作用。特别是在 企业普遍存在资金紧张的情况下，加强流动资金管理，提高 企业资金使用效率尤为重要。 土地资源。目前，公司总占地面积 70.14亩，工程占 地30余亩，土地利用率仅为50哒右。土地放着虽然能保值、 增值，但对企业来说，空余土地不加以利用就是一种隐形的 损失，损失的是土地使用的机会成本。打个简单的比方，如 果公司将空余的土地以 3万/年的租金租出去，这样公司每 年就获得3万的收益，而这3万元即为公司放着土地不利用 所损失的机会成本了。 设备资源。这方面公司目前做得已经相当不错了， 废水全部循环利用，产虽比原设计提高 30%并且提供外加 工，加大对生产设备的利用率，原先空着的大罐也租借出去 了，储存设备的利用率也大大提高。唯一还有不足的就是离 满负荷生产还有一段距离，公司仍需加大销售力度。 二、构筑企业文化 解放思想就是要破除陈旧的、落后的观念，使自己思想 始终先进，让自己作风保持领先。过去管理者与员工是领导 与被领导的关系，现在则更趋向朋友同事关系。管理者应放 下以前高高在上的思想，与员工建立亲密和谐关系，构筑企 业文化，真正做到信任人才、用好人才、留住人才。 建设以人为本的企业文化，要重视员工满意度。员工满 意度不仅关系到员工利益，同时也关系到企业业绩。企业运 作应更透明化、公开化，和谐化，以人为本的企业文化，不 仅要令员工满意，更要让客户满意、股东满意、社会满意， 努力使员工做一个具有社会责任感的企