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2021年安全环保奖惩制度范本撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全环保奖惩制度范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全环保奖惩制度范本 为加强安全管理工作，贯彻___、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照 《___集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。 奖励 1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，管理制度《安全奖惩制度》。 3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。 4.在安全教育培训中工作突出的。 5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的。 6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。 7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。 一、处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以___元罚款，对责任人处以___元罚款。 2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位___元罚款。 3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以___元罚款。 4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通 报。 6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全环保奖惩基金管理办法 1.目的 为了加强铜城建设公司生产安全管理，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管管控体系，本着“以人为本、风险共担”、“个人自保、两人互保、班组联保”的工作原则，公司安委会决定，建立公司安全环保奖惩基金，实行事故管理和员工日常安全行为考核相结合，杜绝和减少安全生产事故的发生，保护员工的健康和公司财产的安全。 2.适用范围： 本办法适用于所有与公司签订劳动合同的员工。 3.术语、定义： 3.1本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚及行政惩戒相结合的原则。即： （一）以教育为主，惩教结合； （二）实行精神鼓励与物质奖励相结合； （三）运用经济杠杆强化安全管理，奖罚结合； （四）强化追究，以责论处。 3.2本办法在具体执行中，严格执行党政同责，两级领导班子成员按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”认真履行所承担的安全生产职责。 4.职责 4.1公司成立奖惩基金考核小组，由安全环保部、党群工作部、财务部、综合办公室组成。 4.2安全环保部负责制定安全生产奖惩制度，对各单位奖惩执行情况进行监督检查。 4.3安全环保部、党群工作部开展安全生产日常性、阶段性安全检查，建立安全奖惩考核台账。 4.4财务部建立安全环保奖惩基金台账，落实兑现基金； 4.5综合办公室进行监督；负责执行公司决定的有关奖罚事宜。 4.6各二级单位负责制定本单位安全生产奖惩细则，并按规定执行。 5.管理内容及要求 5.1安全环保奖惩基金由员工的绩效工资、公司奖励资金和配合队伍的安全风险抵押金二部分组成；即 ⑴、员工每半年从绩效工资中出___元/人； ⑵、集团公司___年奖励的指标； 5.2考核方式：考核周期为半年。即实行日检查、月公司内网通报、半年汇总考评结果，半年兑现一次。 5.3奖励 5.3.1安全目标奖励 被考核单位在考核周期半年之内未发生任何人身伤害事故和员工个人无“三违”现象，则按员工每人返还___元，班组长、安全监督岗每人返还___元，专职安全员、分公司副经理、机关各部室部长每人返还___元，分公司经理、党支部书记、项目经理返还___元。 5.3.2安全标准化建设奖励 公司安全标准化工厂通过集团公司验收后晋级加星，则按员工每人追加奖励___元，班组长、安全监督岗追加奖励___元，分公司经理、党支部书记、项目经理、分公司副经理、专职安全员、机关各部室部长追加奖励___元。 分公司在通过集团公司安全标准化车间验收后晋级加星，所在分公司的员工每人追加奖励___元，班组长、安全监督岗追加奖励___元，分公司经理、党支部书记、项目经理、分公司副经理、专职安全员追加奖励___元。 5.4处罚 5.4.1安全目标 5.4.1.1每死亡一人，第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣___万；第一工程公司、第七工程公司扣___万；惠通公司、银科公司扣___万元；全年公司所有员工再无奖励，全年安