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欧阳数创编
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电子商务公司绩效考核方案
时间：2021.03.02
时间：2021.03.02
创作：欧阳数
一、考核目的
为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，提升网站内容质量，增加销售业绩，激励成绩突出员工，鞭策落后员工，使每个员工自觉自发地与企业共同成长，同时为自己谋得更好的职业发展和薪水提升，特制定本方案。
二、考核方向
网站的营销、推广、客服、美工、采购，内容主要包括工作态度、工作能力、销售业绩贡献度及执行力。
三、考核方法
、1 考核每月考评的方式，考核采用百分制计分。
、2 员工的工资 10% 作为绩效考核工资
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