企业员工培训课件.ppt

  1. 1、本文档共85页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业员工培训课程;企业员工培训;?;成长遭遇的激烈竞争!!;5;你是否正在漠视危险?;第一讲、员工心态管理;8;您;你的;生存与发展的基础;1;改变;2;这个时代的启示;请切记;3;像总经理那样去思考;案例;主动、拼搏;4;吸引力法则游戏;5;你了解你的生活吗?;25;把握今天;结;第二讲、员工品质建设;?;1;职业品质的基本要素;职业品质的精华;职业品质的“五个要求”;职业活动内在道德准则;职业化;四种类型的员工;职业化管理;3;职业技能的作用;职业技能有效发挥需要职业道德保障;如何提高职业道德以提升职业技能;4;职业品德修养的重要性;职业道德修养的途径与方法;5;敬;践行规范-敬业的要求;诚;践行规范-诚信的要求;公;践行规范-公道的要求;纪;践行规范-纪律的要求;节;践行规范-节约的要求;合;践行规范-合作的要求;奉;践行规范-奉献的要求;结束语;第三讲、员工压力沟通;?;1;幸福及相关;幸福感指标;工作的行为模式;?;激励的程度;个人的公平模式;2;压力的来源;压力的原因;74;3;挫折理论;挫折反应的个体差异;挫折的表现;4;沟通的障碍;沟通的忌讳;5;应对压力的方法;走出挫折的技巧;常用的沟通技巧;结束语

文档评论(0)

全网精品课件 + 关注
实名认证
内容提供者

专业

1亿VIP精品文档

相关文档