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人事变动审批工作流程与规范 流程 名称 人事变动审批流程 文件受控状态 文件管理部门 工作流程 工作规范 部门总监 部门总监 用人部门负责人 人事部总监 总裁 总经理 按照部门相关规定的绩效考核，考察工作期间道德思想品行、专业技能水平、贡献精神、执行力、团队精神 根据部门发展需要；相关规定的绩效考核；考察工作期间道德思想品行、专业技能水平、贡献精神、执行力、团队精神，人际关系调查 是否有违反公司的相关规章制度、行政处罚和处分记录 是否有提过合理化建议或突出贡献受公司表彰的记录 核实审批 审批 相关表格 《人事变动申请表》 相关说明 主管（含主管）以下调岗/降职/晋升到总监审定，报人事部备案 主管以上至经理（不含经理）调岗/降职/晋升到总经理审定，报人事部备案 经理以上调岗/降职/晋升到总裁审定，报人事部备案 调薪由人事部组织会审，总裁审批 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 附表六：《人事变动申请表》