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计生统计工作总结 篇一：人口计生统计工作总结 XX年我区人口计生与卫生局紧紧围绕年初确定的工作 目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质 虽，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统 计工作取得了新的进展。 一、全力优化统计软硕件环境 一是领导重视，不断加大硕件投入。 1、 抓源头，新增高配置服务器 众所周知，自从 XX年嘉兴市计划生育工作引入信息化 概念以来，我们南湖区的信息化进程也不断加快，但是由于 现阶段使用的硕件设备的老化，我们已经越来越感觉到信息 爆炸和技术变革带来的强大压力，如何变被动为主动，适应 计划生育信息发展的潮流已经成为我局不得不考虑的问题。 为进一步加快我区人口计生工作信息化的进程，在坚持我区 政务信息化总体目标（“统筹兼顾、分布实施；统一平台、资 源共享；统一管理、安全保密”）的前提下，我局经研究决定， 购买了一台高配置的戴尔服务器 （双志强 大容虽SCSI硕 盘），以保证我区计划生育信息工作更全面、 更快速的发展。 2、 抓节点，大幅更换 PC机 服务器跟上之后，在镇（街道）中普遍存在着两个方面的 问题。一方面各单位硕件较差，机子严重老化，另一方面操 作员水平一般，难以适应工作要求。今年我区所有镇 （街道） 都至少更换了 1台全新的PC机，5个街道办事处为其每个下 届社区都增添了一台电脑和打印机。同时对各镇 （街道）统计 人员进行了育龄妇女网络版软件操作的强化培训，三月份指 导新兴街道办事处计生办对所辖 10个社区居委会安装社区 综合平台应用软件，并对社区计生专干进行软件操作培训， 提高计生统计质虽，加速了计生信息化建设进程，切实提高 了统计员的计算机操作水平。 二是素质提高，不断优化软件环境。 统计工作是一项责任性强， 业务性强，工作虽大的差事， 需要一支政治合格、作风优良、业务过硕、管理有方的工作 队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生与卫生局领导高 度重视，主要从三个方面来强化统计工作。 1、充实统计队伍。今年镇 （街道）干部队伍换届调整以 来，区人口计生与卫生局组织对全区的 11个镇、街道的计 划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高 看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、 学历高、责任性强的优秀人员充实到各个镇 （街道）的统计岗 位，其中有7个镇、街道计生办均起用了年纪轻、学历高、 责任心强的新统计员，新到任的同志平均年龄 28岁，目前 我区统计人员平均年龄为 33岁。统计人员到岗后，区人口 计生与卫生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬 业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业 务培训。今年共组织 11个镇、街道的统计人员和村（居）委 会计生专干开展统计业务知识培训 3期，参培人员180余人， 重点学习了生育政策、统计口径、统计管理、信息化平台应 用等方面的知识。同时还利用在某项统计的开展上有特色的 镇（街道）开现场会等形式，分析统计工作中的热点、难点问 题，畅谈相应的对策和办法。现场会注重业务知识灌输与特 色工作介绍并举，提高了统计员的业务水平乂开阔了视野， 增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体 素质得到了进一步提高。在9月份的业务评估中大部分镇 （街 道）统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开 拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。 2、强化业务工作。根据浙人口计生委〔XX 64号文件、 嘉市人口计生委〔XX〕101号文件精神，为进一步提高基础 信息质虽，今年区人口计生与卫生局在区内各镇 （街道）大力 开展了人口和计划生育基础信息评估工作。通过区人口计生 与卫生局的自查和嘉兴:市人口计生委的评估，使我区能及时 发现问题，并加以解决。针对信息缺项，我们进行了集中的 补录；针对网上迁移的延迟现象，我们统一由区人口计卫局 下发了延迟滞留名单，下届单位逐个核对，清理了因各种原 因滞留在交接阶段的育龄妇女，同时在年度评估考核中加大 了统计工作评估分值。区人口计生与卫生局局长、副局长先 后多次参加统计人员培训、现场会，督察统计工作，认真阅 看各个镇（街道）的统计分析、季度年度报表。各镇 （街道）领 导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切 实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统 计工作营造了良好的工作环境。 二、认真开展抽样调查 当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主 要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来区 人口计生与卫生局和各镇（街道）计生办共组织了 2次常规调 查（委托管理与接收对象调查、公安户籍集体户人员信息调 查），调查样本点8个村（居）委会，共调查总人口 1800余人， 其中已婚育龄妇女 1200余人。在开展的委托管理抽样调查 中，调查