酒吧经理员工年会发言稿.docxVIP

精品文档 酒吧经理员工年会发言稿 导语：作为酒吧的总经理，在年终总结大会上应该 准备什么发言材料呢？以下是为大家搜集的文章，欢迎 大家阅读与借鉴！ 酒吧经理员工年会发言稿（一） 尊敬的各位领导、公司全体同仁： 20xx 年已经过去，回首公司这 10 年来的发展历程和 风风雨雨，我们有过挫折 , 也有过收获和喜悦。今天，我 要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多 员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作， 使得我们公司方面实力得到了快速的发展 ! 20xx 年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能 力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工 队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售 后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局 面啊 ! 能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无 私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时 候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度， 往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借 这个机会，向你们说一声： “ 谢谢你们 ! 你们辛苦了 ! 拥 。 1 欢迎下载 精品文档 有你们，我感到非常地骄傲 ! 谢谢大家 ! 不过今天我们开的不只是表彰会，更是总 结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间 ! 公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每 个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢 ? 我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄 弱造成的 ! 我们都知道 xx 公司是我们所有 xx 人共同的家园，是 我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的 兴衰关系每个人的切身利益，可以说， xx 兴则员工兴， 衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关 ! 所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以 xx 大局为重，精诚团结，密切协作 ! 。 2 欢迎下载 精品文档 请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的 日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门 合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的 20xx 年 打好基础 ! 我们公司未来的目标是： xx 在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌 !xx 将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌 ! 这体现了 xx 公司崇高的理想追求，符合我们 xx 人发 展的期望值。公司自成立以来，经过 7 年的奋斗拚搏、 创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代 企业。面对新的机遇和挑战， xx 人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。 xx 人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌 。这是时代发展潮流赋予 xx 人的神圣使命。 “ xx 在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品 !xx 将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌 ! ” 是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴 着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个 xx 人立足岗 位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的 产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一 流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一 。 3 欢迎下载 精品文档 流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目 标而努力。 20xx 年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我 们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取 ! 我 们需要更多的学习，增加知识储备 ; 需要创新，不断突破 陈规 ; 需要实干，把目标落实于行动中 ; 需要高效，快速 反应，抓住一切机遇发展自己 ; 需要团结，全体 xx 人拧 成一股绳，同心同德，和衷共济，为了 xx 公司更加辉煌 灿烂的 20xx 年而努力 ! 最后祝在座的各位同事新年快乐，羊年大吉 ! 谢谢大家 ! 酒吧经理员工年会发言稿（二） 尊敬的各位领导、公司全体同仁： 欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问 ! 向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢 ! 祝大家新年快乐 ! 身体健康 ! 万事如意 ! 即将过去的 20xx 年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓