多占办公用房问题整治方案(3篇).doc

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 多占办公用房问题整治方案3篇 ★多占办公用房问题整治方案第1篇 　　一、目标任务 　　重点解决党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退，严肃查处领导干部违规多占住房。 　　二、责任分工 　　本专项清理工作牵头领导为县委常委、副县长谭焰，牵头单位为县发改局，协办单位为县纪委（监察局）、县财政局。 　　三、工作措施 　　（一）提高思想认识。解决多占办公用房问题，是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。各单位各部门要认真贯彻落实中央八项规定精神，充分认识解决多占办公用房问题的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到省、市、县的要求和部署上来，作为贯彻落实八项规定的重要举措，解决四风问题的实际行动，切实做好此项工作。 　　（二）加强组织领导。全县党政机关清理和整改办公用房工作在县委县政府的统一领导下进行。县成立清理党政机关办公用房工作领导小组，领导小组下设办公室在县发改局,负责指导全县清理和整改工作。专项清理和整改期间，各单位各部门主要负责人对本单位办公用房清理和整改工作负总责、做表率，超标准的要主动纠正，违规占用的要主动腾退，确保本单位办公用房全部整改到位。 　　(三)严格执行办公用房标准。根据《党政机关办公用房建设标准》规定，县级及直属机关占有、使用办公用房标准面积为县级正职：每人使用面积20平方米；县级副职：每人使用面积12平方米；科级：每人使用面积9平方米；科级以下：每人使用面积6平方米。全县各级党政机关要严格执行国家标准，严禁超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，对存在问题的单位，在规定的时限内，要督促整改落实。 　　（四）严禁豪华装修及配置高档办公用具。项目审批部门要从严控制办公用房的维修改造项目，严格履行审批程序，全县所有维修改造项目必须经县委县政府同意后方可立项审批，未经批准的项目，不得私自进行维修改造。财政部门要加强办公用房维修改造资金项目使用管理，办公用房维修改造项目所需投资，统一纳入财政预算，严格执行维修改造标准，严禁豪华装修。各级党政机关所需办公家具及办公用品，一律实行政府采购程序，严禁配置高档办公用具。 　　（五）深入开展专项检查。针对列举的4种情形和清理过程中发现的问题，要分门别类，区分不同情况，进行认真处置。要贯彻边整边改精神，对领导干部多处占用办公用房，正在超面积、超标准装修办公用房等突出问题，要主动予以整改。县上将成立督查组，加大督查力度，纪检监察部门将严肃查处在办公用房清理中出现的弄虚作假行为和顶风违纪现象。 　　（六）严格规范党政机关办公用房管理。各级各部门要按照有关规定，结合此次清理工作，建立完善办公用房集中统一管理制度，抓紧落实统一调配、统一权属登记等规定。县督查组将按照《党政机关办公用房建设标准》县编办核定的人员编制情况，从严核定全县各级各部门的办公用房面积和装修标准，加强对办公用房的日常管理。 ★多占办公用房问题整治方案第2篇 　　按照中共枝江市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于印发《党的的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的实施方案》的通知（枝群办发[2014]4号）文件要求，现就我市开展机关干部办公用房和多占公有住房清理整改工作，制定如下工作方案： 　　一、专项整治的内容和目标 　　重点整治干部多占公有住房等政策性住房和领导干部超面积标准占有、使用办公用房问题，坚决刹住机关干部在占用、购买公有住房和超面积标准占有、使用办公用房中的不正之风。 　　二、专项整治的方法步骤 　　全市干部违规多占住房清退和办公用房清理工作分四个阶段进行。 　　（一）自查申报阶段。根据枝办文[2013]40号文件，各镇（街办）、市直各单位干部按照个人拥有住房和办公用房情况，如实填写《枝江市机关干部多占公有住房等政策性住房情况统计表》和《枝江市机关干部办公用房清理整改后统计表》，单位主要负责人签字并加盖单位公章后连同自查报告，于5月20日前报市直机关事务管理局。 　　（二）整改核查阶段。根据枝办发[2013]43号文件对清退多占住房和清理办公用房的纪律要求，多占住房和超面积标准占有、使用办公用房的干部职工，要认真清理纠正，自觉退出违规多占的住房和超面积标准占有、使用办公用房。针对自查自纠的情况，组织专班进行认真核查，并对清退整改情况进行重点督查。同时，要畅通信访举报渠道，认真受理群众的信访举报。 　　（三）调查处理阶段。对监督检查、重点督查和受理信访举报中发现的问题进行认真调查。凡弄虚作假、隐瞒不报或不如实上报以及在规定时间内拒不清理纠正和顶风违纪的