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2021 店长助理竞聘演讲稿 2021 店长助理竞聘演讲稿 1 各位领导、同事们： 大家好 ! 不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这 次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该 感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有 力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位 领导、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇 气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。谢谢大 家 ! 下面是对我自己的一个简介： 我叫 ___ ，现年 __ 岁，大专学历。现任 ____ 电器白电柜 柜长，主要负责现场销售及人员管理。 __年进入中国联通客 户部电话营销任客户代表。 __年 3 月到贵阳总部接受专业培 训，在 100 多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促 销员，主要负责各县一州的销售情况。 __年被委派到 __永城 邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。 __年 12 月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年， 让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升， 让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得 更有担当与进取。 “泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其 深。”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的 道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选 择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的 选择。 如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同 行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在 当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜 ?就是我们兴丰 一直在做的，坚持建立一个建设性学习团队。目的是塑造企 业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力， 提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基础。以 优质的服务为运营控制，才能在竞争环境中良性发展，才能 真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久” ! 我们企业 如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新 为基础，服务为第一。也是企业生存、发展的根本。 那市场经济为什么又叫市场经济呢 ?因为是以市场为基 础而发展的经济。市场从何而来 ?就是有需求才有市场。在 这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。 在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的不 足，取长补短从而达到双赢，双赢是现代社会所倡导的一种 合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考 虑问题，不仅能够赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合 作打下坚实的基础，如果处处为对方着想一点，就能够获得 更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家 赢才是真的赢。一个企业是离不开人才的’，人才聚集才是 一个团队， 所以人才也是离不开企业团队的。 团结就是力量， 如果人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的收 获。日本在“二战“短短数十年就成为经济强国。 很大一部分原因就是日本企业员工的团体精神，日本企 业成员不一定有血缘关系，但凡是进入某一企业共同工作 者，即被认为是这一“家”的成员，这就是企业，企业就是 一个大家庭。管理大师威廉。戴尔在《建立团队》一书中指 出“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬 经理人，在现今日趋复杂的组织下，已被另一种新型经理人 取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的人 组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负 责，才能对自己负责。我们要从团队的角度出发，树立起对 团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每 一位成