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2021年安全值长管理制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全值长管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全值长管理制度 1、目的：为进一步加强企业班组安全管理，及时消除事故隐患，杜绝违章违纪，提高员工安全意识，发动员工开展安全自查自纠活动。 2、职责：安全值长对所在工段（或班组）范围内的安全生产状况负有监督检查的权利和义务,对公共区域的违章违纪有监督、___的权利。 2.1安全值长应在本部门负责人的领导下，负责值班期间所在工段（或班组）范围内的安全管理监督工作，协助本单位负责人、安全员贯彻上级安全管理部门有关安全生产的指示，执行公司的安全管理制度，监督安全检查的执行落实情况。安全值长在业务、工作上受本单位安全员的指导，有权直接向本单位负责人反映问题，汇报工作。 2.2负责值班期间所在工段（或班组）范围内的现场安全的监督、检查工作，对查出的安全隐患进行监督整改，并做好记录；隐患不能及时整改的，应上报单位负责人或调度员，并做好记录。 2.3负责值班期间所在工段（或班组）范围内各类检维修作业的票证检查工作，负责检维修工作的安全措施监督落实。 2.4负责值班期间所在工段（或班组）范围内的安全设施、安全器材、防护器材的监督检查工作。 2.5配合班组或工段搞好班组安全活动工作。 3、实施内容 序号 成立安全值长的单位 月定额数 1 ___部（独立部室） 各___名/月 2 ___车间 各工段或班组（人员较多） 每班次___名/月 3 ___车间 各工段或班组（人员较少） 每班次___名/季度 3.1各单位安全值长实行定额管理： 3.2具体要求 3.2.1安全环保部负责下发安全值长袖标，每位安全值长工作期间必须佩戴，月末由车间收回交至下一名安全值长佩戴，要认真保管不得损坏或丢失。 3.2.2每位值长应将每日的安全监督检查情况认真记录，记录样本由安全环保部统一发放。 3.2.3安全值长活动实行每月轮值制度（所在工段班次人数或部门人数少于___人的每季度轮值一次），管理人员、学员不担任安全值长，其他人员必须参加安全值长活动。各单位于每月___日前将下月安全值长___报安全环保部备案。 3.2.4每位安全值长每月需查出安全隐患不能少于___条，予以考核的违章违纪不少于___人次；所在工段班次人数或部门人数少于___人的，每季度需查出安全隐患不能少于___条，予以考核的违章违纪不少于___人次。 3.2.5安全值长开展安全生产督查工作时，不能影响其本职工作。 3.2.6各部门、厂（车间）应把安全值长监督检查记录进行汇总归档，并于每月___日前将本单位安全值长考核情况以书面形式报至安全环保部，由安全环保部进行汇总，于每月___日前进行张榜公布。 3.2.7安全值长在监督检查中，发现违反公司管理制度的，除督促立即整改外，应按规定填写《检查考核通知单》，并经部门负责人或工段长、车间主任签字后执行，并做好记录。 3.2.8安全值长对本岗位员工的违章违纪、安全班组活动及安全隐患等进行检查。违纪员工不听告诫、态度蛮横的，直接上报车间处理，车间应将处理结果上报安全环保部进行备档。 4、相关记录 4.1安全值长检查记录 4.2安全值长安全检查考核通知单 5、考核细则各企业可自行制定。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全停岗、转岗、轮岗培训制度 第一章、?目的 依照安全生产“横向到边，纵向到底”原则，为促进安全管理向系统化、规范化发展，通过对工厂各级人员“明责、履责、追责”提升安全意识和灌输安全知识，把”安全第一、预防为主、综合治理“方针落到实处，达到“预防为主”的目的。进而杜绝或减少事故发生，使生产工作顺利进行。结合本厂安全生产实际情况，制定本制度。 第二章、?制定依据 根据《___安全生产法》、《劳动合同法》、《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，制定本条例。 第三章、?停岗、转岗制度 对有以下行为的工厂技安组可下发《停岗、转岗通知书》，要求员工脱产学习和调整生产岗位。 1、员工在生产作业中存在习惯性违章，多次制止屡教不改者，脱产学习___天，经考核合格后方可复岗； 2、班组长存在违章指挥或对员工违章行为不制止情节严重的，脱产学习___天，经考核合格后方可复岗； 3、工段长对安全生产不重视，存在违章指挥或未履行安全职责情节严重的，脱产学习半个月，经考核合格后方可复岗； 4、工段长责任区内多次发生安全事件的，脱产学习一个月，经考核合格后方可复岗； 5、各级人员脱产学习考核不合格或多次发生安全事故情节严重的调离原岗位，不服从安排或情节严重的报工厂解除劳务合同。 6、本制度与相关违章行为激励考核不冲突。 第四章、?违章管理范