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- 2021-12-06 发布于江苏
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2020教师绩效工资方案
义务教育教师绩效工资的实施通过建立合理有效的绩效工资体系,将教师薪资与实际工作绩效相挂钩,利用薪酬差异充分发挥绩效工资的激励作用,激发教师的工作热情。下面是有2017教师绩效工资方案,欢迎参阅。
为了全面贯彻落实明光市义务教育学校奖励性绩效工资实施方案,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得,优劳高薪的激励机制。根据市教育局相关文件要求,结合我镇小学教育实际。特制定本方案。
一、指导思想:
以科学发展观为指导,以构建和谐桥头教育,提高全镇小学教育质量为总
体目标。坚持“一突出”(突出教学质量),“二抓牢”(抓牢检查落实,
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