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干部考核评语优缺点及建议 对于个人的评价，是一种综合考察的表现。下面是干部考核评语 优缺点及建议，希望对你有帮助。 1. 温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮 助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能 坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能 从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。 2、 进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下 属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。 优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱 岗敬业，关爱员工。 建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开; 注意多关心下属，也多关心自己。 3、 进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员 工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。 优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。 建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。 4、 进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能 第 1 页 共 4 页 同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。 优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行 力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。 建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟 通态度;脾气急，生气时不理智。 5、 进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自 己严格要求方面有进步。 优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法， 灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。 建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工 的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。 6、 进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓 舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对 于脱差部门指导较好。 优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决 困难;工作有计划、有重点;善于沟通。 建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心 中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。 7、 进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加 第 2 页 共 4 页 主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。 优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性 强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负 责，能吃苦。 建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关 注不够。 8、 进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面; 与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工 作雷厉风行，要求严格。 建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。 9、 进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求 严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学 习后能与员工分享。 优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工， 事事能起表率作用。 建议：提高自身的领导力。 10、 进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作 跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。 第 3 页 共 4 页 优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习; 平易近人;敢创新。 建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议; 工作容易情绪化。 第 4 页 共 4 页