- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
不存在劳动关系裁决书是怎样的?
申请人: 被申请人: 申请人与被申请人因确认不存在劳动
关系劳动争议一案, 本委受理后 , 依法组成仲裁庭, 并公开
开庭进行了审理。仲裁要求:确认申请人与被申请人不存
在劳动关系。被申请人未作出任何答辨意见。本委查明:
申请人主张与被申请人不存在劳动关系,对本案作出裁决
如下:确认申请人与被申请人之间不存在劳动关系。
在现代这个社会, 大家都知道, 作为劳动者建立劳动关系是
非常重要的, 有的时候会关于劳动关系发生一些争议。 但是在大
家的日常的生活中, 大部分人并不了解与其相关的知识, 比如说
不存在劳动关系裁决书是怎样的?那么, 接下来小编将为大家详
细的介绍一下不存在劳动关系裁决书是怎样的这个问题以及与
其相关的一些事项。
一、不存在劳动关系裁决书
市劳动争议仲裁委员会
裁决书
劳仲案 [2012]1203 号
申请人:
被申请人:
申请人因签订劳动合同与被申请人发生劳动争议,于 2012
年 11 月 5 日向本委申请仲裁。 本委于 2012 年 11 月 12 日立案受
理后,依法指派仲裁员独任仲裁本案。本委于 2012 年 11 月 16
日向被申请人邮寄送达《被申请人参加仲裁活动通知》、 《劳动
争议仲裁申请书》 副本、《审理适用程序暨仲裁庭组成人员通知》 、
《开庭通知》、《仲裁告知书》、《举证告知书》等。本委于 2012 年 12 月 3 日上午公开开庭审理本案,申请人陈培松到庭参 加庭审,被申请人无正当理由未到庭,本委依法缺席审理。本案 现已审理终结。
申请人述称:申请人于 2012 年 6 月 2 日进入被申请人处工 作,任销售主管,至今未签订书面劳动合同,没有缴纳过社会保
险费。 2012 年 10 月 20 日因工资问题未能与被申请人达成一致,
遭到被申请人辞退,于 2012 年 10 月 20 日离开被申请人处。现
申请人提出仲裁请求,要求被申请人:一、支付 2012 年 8 月 1
日至 2012 年 8 月 30 日的奖金人民币 (币种,下同 )600 元;二、 补缴 2012 年 6 月至 2012 年 10 月份期间的社会保险费;三、支 付 2012 年 9 月 1 日至 2012 年 9 月 30 日期间的工资人民币 3800 元;四、支付 2012 年 10 月 1 日至 2012 年 10 月 20 日期间的工
资人民币 2154 元;五、支付 2012 年 7 月 2 日至 2012 年 10 月
20 日期间因未签订劳动合同的二倍工资差额人民币 12453 元。
被申请人未提交书面答辩意见。
申请人向本委提供下列证据:
名片一份,载明:某某人名。申请人主张名片上载明的是被 申请人的品牌,目前已经从名片上的地址搬离。
《品 (中国) 食品有限公司销售订单》 (2012 年 7 月至 2012
年 9 月份),证明申请人与被申请人存在劳动关系,申请人是被
申请人的员工, 销售订单是被申请人给予申请人的, 被申请人与
订单客户存在合作关系, 订单是出售产品的依据, 是申请人在被
申请人处任职期间销售业绩的证明。
中国建设银行卡明细。(卡号: 62270019357604****9 ),
证明被申请人发给申请人的工资。申请人主张其中的 2012 年 7
月 14 日 2000 元、 2012 年 8 月 15 日 4200 元和 2012 年 9 月 15
日 3307 元均是被申请人发给申请人的工资 ,2012 年 8 月 15 日发
放的 2012 年 7 月份工资 4200 元包含了提成 1400 元, 2012 年 9 月 15 日发放的 2012 年 8 月份工资未包含奖金 600 元, 达标情况 下应发给奖金 2000 元, 没有达标则不按 2000 元的全额发给, 被
申请人从 2012 年 8 月份工资克扣了申请人奖金 600 元,被申请
人答应申请人 2012 年 8 月份奖金 600 元会在 2012 年 10 月份发
放 2012 年 9 月份工资时一并发给申请人,但被申请人至今未发
放;且被申请人并未给申请人缴纳社会保险费;
《离职证明》一份,内容为 “先生自 2012 年 6
您可能关注的文档
最近下载
- 计算机兴趣小组活动计划.docx VIP
- 人民币实际有效汇率波动对天津市贸易收支影响的实证研究的中期报告.docx VIP
- 中国石狮子PPT课件.pptx VIP
- 2025年全国高考(新课标)化学真题卷含答案解析 .pdf VIP
- 新部编小学语文五年级上册看拼音写词语.docx VIP
- 人教版(2025)必修第三册Unit 1 Festivals and celebrations Discovering Useful Structures 课件(共46张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 年产2500吨高端氟材料项目环评报告表.pdf VIP
- 临床微生物室标准操作程序SOP.pdf VIP
- Boss Roland逻兰RC-600 乐句循环工作站RC-600 中文用户手册 说明书.pdf
- 2025年秋季湖北武汉市华中师范大学校友工作办公室学生助理招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解(5套).docx VIP
文档评论(0)