不存在劳动关系裁决书是怎样的?.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
不存在劳动关系裁决书是怎样的? 申请人: 被申请人: 申请人与被申请人因确认不存在劳动 关系劳动争议一案, 本委受理后 , 依法组成仲裁庭, 并公开 开庭进行了审理。仲裁要求:确认申请人与被申请人不存 在劳动关系。被申请人未作出任何答辨意见。本委查明: 申请人主张与被申请人不存在劳动关系,对本案作出裁决 如下:确认申请人与被申请人之间不存在劳动关系。 在现代这个社会, 大家都知道, 作为劳动者建立劳动关系是 非常重要的, 有的时候会关于劳动关系发生一些争议。 但是在大 家的日常的生活中, 大部分人并不了解与其相关的知识, 比如说 不存在劳动关系裁决书是怎样的?那么, 接下来小编将为大家详 细的介绍一下不存在劳动关系裁决书是怎样的这个问题以及与 其相关的一些事项。 一、不存在劳动关系裁决书 市劳动争议仲裁委员会 裁决书 劳仲案 [2012]1203 号 申请人: 被申请人: 申请人因签订劳动合同与被申请人发生劳动争议,于 2012 年 11 月 5 日向本委申请仲裁。 本委于 2012 年 11 月 12 日立案受 理后,依法指派仲裁员独任仲裁本案。本委于 2012 年 11 月 16 日向被申请人邮寄送达《被申请人参加仲裁活动通知》、 《劳动 争议仲裁申请书》 副本、《审理适用程序暨仲裁庭组成人员通知》 、 《开庭通知》、《仲裁告知书》、《举证告知书》等。本委于 2012 年 12 月 3 日上午公开开庭审理本案,申请人陈培松到庭参 加庭审,被申请人无正当理由未到庭,本委依法缺席审理。本案 现已审理终结。 申请人述称:申请人于 2012 年 6 月 2 日进入被申请人处工 作,任销售主管,至今未签订书面劳动合同,没有缴纳过社会保 险费。 2012 年 10 月 20 日因工资问题未能与被申请人达成一致, 遭到被申请人辞退,于 2012 年 10 月 20 日离开被申请人处。现 申请人提出仲裁请求,要求被申请人:一、支付 2012 年 8 月 1 日至 2012 年 8 月 30 日的奖金人民币 (币种,下同 )600 元;二、 补缴 2012 年 6 月至 2012 年 10 月份期间的社会保险费;三、支 付 2012 年 9 月 1 日至 2012 年 9 月 30 日期间的工资人民币 3800 元;四、支付 2012 年 10 月 1 日至 2012 年 10 月 20 日期间的工 资人民币 2154 元;五、支付 2012 年 7 月 2 日至 2012 年 10 月 20 日期间因未签订劳动合同的二倍工资差额人民币 12453 元。 被申请人未提交书面答辩意见。 申请人向本委提供下列证据: 名片一份,载明:某某人名。申请人主张名片上载明的是被 申请人的品牌,目前已经从名片上的地址搬离。 《品 (中国) 食品有限公司销售订单》 (2012 年 7 月至 2012 年 9 月份),证明申请人与被申请人存在劳动关系,申请人是被 申请人的员工, 销售订单是被申请人给予申请人的, 被申请人与 订单客户存在合作关系, 订单是出售产品的依据, 是申请人在被 申请人处任职期间销售业绩的证明。 中国建设银行卡明细。(卡号: 62270019357604****9 ), 证明被申请人发给申请人的工资。申请人主张其中的 2012 年 7 月 14 日 2000 元、 2012 年 8 月 15 日 4200 元和 2012 年 9 月 15 日 3307 元均是被申请人发给申请人的工资 ,2012 年 8 月 15 日发 放的 2012 年 7 月份工资 4200 元包含了提成 1400 元, 2012 年 9 月 15 日发放的 2012 年 8 月份工资未包含奖金 600 元, 达标情况 下应发给奖金 2000 元, 没有达标则不按 2000 元的全额发给, 被 申请人从 2012 年 8 月份工资克扣了申请人奖金 600 元,被申请 人答应申请人 2012 年 8 月份奖金 600 元会在 2012 年 10 月份发 放 2012 年 9 月份工资时一并发给申请人,但被申请人至今未发 放;且被申请人并未给申请人缴纳社会保险费; 《离职证明》一份,内容为 “先生自 2012 年 6

文档评论(0)

发光 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档