有关中小学生五项管理心得与收获参考范文.pdfVIP

有关中小学生五项管理心得与收获参考范文 有关中小学生五项管理心得与收获参考范文【一】 经过三天的上海封闭培训学习《五项管理》，我感到受益匪浅。 我深刻体会到，做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五项 管理去把工作做好。 五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动 管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的 心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强，但是态度不端正， 思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个 关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与 奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这 样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向，只 有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚 开始到这个岗位的时候，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团 糟，很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我每天上班之前， 都把一天要做的工作写下来，并且写上我想要什么样的结果，这样一 来，不仅省去了很多无用功，也大大提高了我工作的效率。 再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有计划、再有目标， 但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。 比如说：我们班组制定每周每人必须完成各自管辖设备三项整改目 标，然后。再分轻重缓急。用明确的数字去表明每件事情重要的次序， 然后写上需要的’达成的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作 第 1 页 共 14 页 时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。 学习是竞争力。一个企业、一个班组，只有不断的学习，才有创 新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。 所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经验，在 工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样，我的工 作一定可以做好。 学习了《五项管理》之后，对我的影响很大，也对我的工作起到 了很大的指导作用。在日后的工作中，我要时刻运用进去，并养成习 惯。从现在做起，从每天的工作做起，我相信，我一定会为方大的发 展做出贡献。 有关中小学生五项管理心得与收获参考范文【二】 今天我参加公司组织“五项管理——行动日志”的培训，通过对 “心态管理——带来快乐，目标管理——规划人生，时间管理——培 养高效，学习管理——持续改进，行动管理——养成习惯”的学习， 深受启发，我想我已找到的方向，我第一次连我 60 岁的目标都定下 了，既激动又有些胆怯，因为我从未定过如此远的目标，但我体内的 好胜因子又让我很激动，我决定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使 我做了自我反省，知道了自己的不足。 在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态决定未来， 生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结 果，成功=心态×能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。“认真、 快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”， 第 2 页 共 14 页 运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。 目标管理，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目标计划，你 的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我一年以后要有多少存 款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才能享受到实现它的 成就感。 时间管理，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每 件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能 做到“日事日毕、日清日高”。 学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习 力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，只有爱学习、会学习、 将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。 行动管理，行动是一切成功的保证，一旦你有了成功的梦想，又 确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行， 用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，去执行最后才能成为赢家。 成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用 多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过成功的机会，谁都不是 完美的，有不足可以被包