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新员工入职培训方案 新员工入职培训方案 PAGE / NUMPAGES 新员工入职培训方案 新员工入职培训方案 新员工培训方案 一、 新员工培训目的为新员工供给正确的、相关的企业及工作岗位信息，激励新员工的士气让新员工认识企业所能供给给他的相关工作情况及企业对他的希望让新员工认识企业历史、政策、企业文化，供给谈论的平台减少新员工初进企业时的紧张情绪，使其更快适应企业让新员工感觉到企业 对他的欢迎， 让新员工领悟到归属感使新员工 xx 自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及供给追求帮助的方法 使新员工迅速投入工作 , 降低离职率 . 二．企业整体培训： 致新员工的一封信 企业简介 企业表记 企业文化及愿景 企业十年宣传片 企业组织结构图 各部门职能及各分企业简介 关于企业 新员工入职培训方案 企业人才观 薪水系统 系统( 补助, 资本, 假期,提成, 优惠, 培训, 俱乐部, 竞聘体系 , 沟通体系) 做事“指南” 办公系统应用沟通沟通体系及方式各经理邮箱列表 转正及离职办理流程培训费及工装费 着装规范 卫生制度 值班及脱岗处罚 条例服务二十条 服务二十条处罚条例 考级制度 新员工入职培训方案 回答新员工提出的问题 三、培训流程 到职前： l 致新员工欢迎信 ( 附件一 ) 让本部门其他员工知道新员工的到来 ( 部门经理介绍 ) l 准备好新员工办公场所、办