2021年建筑公司安全生产责任制度.docVIP

2021年建筑公司安全生产责任制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年建筑公司安全生产责任制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年建筑公司安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据管生产，必须管安全，安全生产人人有责的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级___，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有___%人基本称职，___%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有___%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表） 八、奖罚 1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款___元，部门内不称职的每人罚款___元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。? 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年建筑公司安全生产责任制范文 一、公司总经理安全管理责任 1.认真贯彻执行国家和各级政府制定的劳动保___规和安全生产政策、条例及规定，对公司安全生产负总责任。 2.领导制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度，建立健全安全生产保证体系。 3.了解安全生产情况，及时研究解决生产中存在的重大问题，定期向公司职工代表大会报告安全生产情况和安全技术措施执行情况。 4.批准公司年度安全技术措施计划和企业总目标并督促实施。 5.亲自___主持三级以上重大伤亡事故的调查处理，批准对事故责任者的处理意见（涉及法律者除外）。落实整改措施，并做到“四不放过”的原则。 二、分管生产、安全副总经理安全管理责任 1.协助总经理领导和管理公司劳动保护、安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导管理责任。 2.___修订本企业安全管理规章制度，批准各分公司上报的年度安全措施计划，并督促贯彻实施。 3.协助总经理主持每半年召开一次安全工作会议，听取汇报，分析安全工作情况，研究措施并做出决定。 4.领导质安处开展正常的业务工作，支持质安处行使否决权，并负责实施安全生产工作的奖惩条例。 5.___领导公司的季度安全检查，对查出的事故隐患和存在的问题定人、定时间、定措施进行整改，并及时通报检查评比结果。 6.坚持“管生产必须先管安全”的原则，在下达生产计划任务的同时，必须先下达安全技术措施计划。 7.发生伤亡事故，应到现场主持事故的调查研究，分析原因，分清责任，提出对事故责任者的处理意见，做到“四不放过”的原则，并要提出有效的整改措施。 三、党委办（书记）安全管理责任 1.监督有关部门严格执行国家劳动保___规和安全生产方针、政策及安全生产规章制度的实施。 2.要把安全生产作为重要的议事日程，研究职工安全生产思想动态（范本），抓好安全生产思想的宣传教育工作。 3.___党委（支部）会议研究生产时，必须同时研究安全工作。 4.把安全生产纳入先进党支部、优秀党员的竞赛活动，把安全工作的好坏，作为考核各级党员、干部的一项内容。 5.深入实际，调查研究，了解安全生产方面的情况，协同有关