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幼儿园园长岗位培训学习心得体会（5篇） 幼儿园园长岗位培训学习心得体会范文〔精选5篇〕  我们在一些事情上受到启发后，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的幼儿园园长岗位培训学习心得体会范文〔精选5篇〕，仅供参考，大家一起来看看吧。  幼儿园园长岗位培训学习心得体会1  我参与了园长任职资格培训，在此期间，我们倾听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等专家的《幼儿园相关法律法规》专题讲座、《幼儿园家长学校课程构建与实施》《幼儿园多元智能开发与因材施教》《幼儿园5s管理法的应用》《幼儿园教师质量评价》等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。  首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以教师作为基础和底色，事实上很多园长也都是从一个好老师培育成长起来的。园长的素养和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必需树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的学习，，在学习中总结阅历，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在教师专业话成长的道路上结合本园的实际状况做得更好。  其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业进展，我们的教师专业进展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业进展，为我们以后开展教师培育和自身培育方面指明了方向。再次，幼儿园团队管理，团队像家一样，需要专心经营，教师是教育中的重要因素，我们要打造充满生机与活力的现代幼儿园教师，让教师体验工作的美好，擅长调动每个教师的潜能。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。  与人和谐相处是一个基本的素养，就是懂得敬重别人。敬重上级，既不阿谀奉承，又不随便贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从爱护老师，爱惜老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：敬重上级是天职，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养。这是我努力的目标，我盼望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在胜利中也能和大家共享快乐。  幼儿园的家长工作也是不行忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教育。  在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平常的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问。同时也让我看到相比之下自己的缺乏和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。  通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点能力：  一是贯彻执行能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与打算，贯彻下去并做到全面精确，得当有力。  二是组织管理能力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当。  三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在原有的阅历基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。  四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就必需具备这四个能力，因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的进展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。总之，这次培训对我的进展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完善。用理论联系实际，让金虹桥幼儿园更上一层楼。  幼儿园园长岗位培训学习心得体会2  2021年xx月xx号我参与了寒假最终一期园长培训班。在此，首先感谢主办方xx师范大学，承办方xx科技进展有限公司，给我提供了这次难得的学习机会。特别感谢的是各位教授专家从百忙中抽空给我们上课，在此由衷的说声“各位老师辛苦了〞。  5天前的我是心无目标，没有头绪，懒懒散散。5天后的我，决心做真我自己，扎扎实实的我。  培训期间，我深刻的认识到我对幼儿的一些想法是错的。本认为孩子就像是一张白纸，你给他塞什么他就能学会什么，没有考虑到孩子的心理进展。没有好好去读，去反思各个年龄段的幼儿的学习和进展。培训完之后，我明白了，心理教育要敬重孩子的实际水平，在孩子尚未成熟之前，要耐烦地等待，不要违反孩子进展的自然规律，不要违反孩子进展的内在“时间表〞。否则只会适得其反，拔苗助长的故事也就会重演。  看了xx老师给我们放的那些小孩图片被“小学化〞，看了很是可怜，一棵颗