人事局环境卫生工作方案.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 人事局环境卫生工作方案 一、包干对象。城南办事处东风管理处周家村。 二、工作机构。成立市人事局市容环境卫生包干工作小组。 组长：周梅生，副组长：涂群，成员：尹晓林、胡小明、林春景。 三、工作目标： （一）环境卫生得到改善 1、落实清扫保洁责任，环卫设施按标准配备，生活垃圾日产日清。积极开展“除四害”活动，落实防治措施，鼠、蚊、蝇、蟑密度基本控制在国家标准规定范围内。 2、居住区环境卫生整洁，做到“六无三净”。无垃圾杂物堆积、无积泥（沙）积水、无污迹烟蒂、无乱张贴涂写、无陈旧、破损广告，无违章饲养家禽家畜；花坛树圈干净，地面整洁干净，排水设施干净。 3、村里卫生做到“四无四净”。无垃圾、无积水积泥、无杂物准积、无土石杂草；路面干净、边角侧石干净、排水设施畅通干净、果壳箱等设施干净。 （二）市政设施基本健全。 1、道路硬化平整，沟渠管道畅通、无污水外溢、无明排污水，化粪池进堵塞能及时疏通。 2、绿地、草坪和花坛整齐、美观和完好，无缺损、无践踏痕迹。裸露空地能够及时绿化，达到黄土不露天。 3、公共照明设施按标准配置，维护到位，设施完好。 （三）环境秩序明显好转。 1、无擅自堆放物料或其它设施，无乱拉遮阳（雨）篷、布等现象。 2建筑物立面、橱窗、门窗上无乱吊挂物品现象，标示图文规范，保护干净整洁。 四、工作措施： （一）成立组织机构，明确工作任务。 （二）到城南办、东风管理处及周家村进行实地调研，摸清情况。 （三）明确工作重点，提出工作计划，与周家村沟通后，正式实施。 （四）筹集经费。 （五）对环境卫生、市政设施进行自查，及时整改。 五、工作要求： （一）加强领导，明确责任。市容环境卫生管理具有复杂性、长期性和反复性，要把此项工作摆上议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓落实。 （二）认真摸排，找准症结。负责包干挂点人员要深入调研、摸清情况，制定切实可行的工作方案，明确工作目标、内容和重点，作出工作进度安排，拿出过硬措施。 （三）正视困难，解决问题。要克服畏难情绪，想方设法解决一些实际问题，确保环境卫生包干工作取得实效。