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2021年岗位变化管理制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年岗位变化管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年岗位变化管理制度 1、员工在公司由调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受本矿（工段、区、厂、班组）的安全培训； 2、公司各单位（各矿、厂等）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时、应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训； 3、离开特种作业岗位达___个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗工作； 4、特种作业操作证每___年复审___次，连续从事本工种___年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每___年___次； 5、停止使用一年以上而再次使用的特种设备，使用前单位应当对其进行全面检查，消除影响安全的隐患； 6、新增的特种设备，在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志到在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记，将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用； 7、随企业的发展，公司内部单位和并、部室重组，各单位相应的安全生产职责须做到及时的修订和完善，确保安全生产工作的有效进行； 8、企业内部变化管理应考虑以下几项：流程要求，机械设备和电器设备、监测设备、应急管理设备和设施的使用期限，人机工效等； 9、危险源辨识和风险评价属动态（范本）管理，变化过程实施前具体应做风险识别、风险评价和风险控制等工作； 10、对执行变化管理的人员必须进行相关的业务培训及资格培训； 11、对危险源辨识和风险评价属变化管理内容须确定如下内容：危险源、风险及其分级，风险减少措施、风险监测措施、风险控制措施等； 12、及时收集、整理己变化的法律、法规，以适应企业的安全发展形势，做到与时俱进； 13、及时修改培训计划及培训内容，以适应不断发展的安全形势。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年岗位员工安全生产责任制 1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。 2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。 3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。并立即报告。 4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。 5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。 6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。 7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。? 范文仅供参考 范文仅供参考 感谢浏览