关于上半年调研信息科工作总结暨下半年工作打算参考.pdfVIP

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  • 2022-03-28 发布于浙江
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关于上半年调研信息科工作总结暨下半年工作打算参考.pdf

关于上半年调研信息科工作总结暨下半年工作打算参考 上半年,在李主任的全面领导下,在张主任的具体指导下,在办 公室各位副主任和同志们的关心和支持下, 调研信息科坚持围绕市委 中心工作,健全机制,完善网络,积极挖掘深层次信息,不断提高信 息辅政水平,为市委决策提供了及时、准确的信息服务。 一、科室建设方面 完善制度抓学习。 一是加强时事的学习。 每天由专人负责对当天 的报纸、杂志等刊物进行整理,科室内相互传阅,认真研究当天主要 新闻及热点问题、上级部门的工作动向,并进行讨论,进一步提升科 室同志把握大局的能力。 二是准确把握市委工作重点。 安排专人跟踪 两办文电科工作动态, 市委、市政府下发的每一号文件确保第一时间 获悉内容;认真研究每周领导活动预排,了解领导工作重点。三是积 极参加办公室统一学习。 按照办公室统一安排, 按时参加每周一集中 学习,并认真记录学习笔记,及时整理学习心得,科室同志之间相互 交流学习成果,取长补短,共同提高。四是积极开展业务学习。一方 面,积极参加上级培训。认真按照上级要求,积极参加上级组织的各 类信息培训,加强与上级部门的沟通。上半年,共组织参加省、郑州 市培训 2 次。另一方面,加强自学。科室同志每周拿出时间开展自学, 重点学习了先进理论,时政热点,业务知识,市委主要 领导讲话 、市 委文件,党委信息工作的有关材料和文件等重要材料, 进一步强化信 息意识,增强敏感性,在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所 提高。 严格要求抓纪律。严格上下班制度。要求科室同志每天早上 8: 00 之前、下午 3 :00 之前必须到岗,到岗后迅速做好准备工作,无 特殊情况不得迟到、早退。严肃在岗纪律。上班不准私自外出,事须 及时请假, 获得批准后方能外出, 上班时间不允许进行与工作无关的 活动。 建全机制抓工作。一是建立激励机制。营建“全攻全守”的工作 氛围,每天由专人将各级报送信息汇编整理传阅, 科室每人每天必须 采写 2 条以上上报信息, 每周编发一期以上本级信息, 一月写出一篇 调研或者参阅文章,并建立个人台帐,署名存档,年终以编发信息质 量为根据推荐评优评先, 进一步调动科室同志工作的积极性。 二是落 实责任机制。 将调研信息全年责任目标进一步细化, 落实到每一位科 室同志,确保同志们工作有抓手,努力有方向。同时,实行上报信息 实名制,确保信息真实性。 三是健全紧急信息上报制度。创新工作思 路,建立快速反应机制, 健全信息网络, 遇到突发事件及时了解情况, 报告领导批准后迅速上汇报。 二、调研工作方面 上半年,调研信息科围绕市委中心,根据不同时期的工作需求, 科学设置调研的主题和内容, 提出具体的实施要求和保证措施, 为实 施正确决策提供及时、 高效的服务。 及时为领导决策提供有价值的 调 研报告 。同时,围绕重点、热点注意收集、关注网上先进地区做法、 成效,上级政策,其它地方先进做法,及时为领导决策提供参考。上 半年,主要以工业地产(荥阳中国中国生物科技园建设的启示与思 考)、土地流转(王村镇西大村发展设施农业的做法与启示)、招商 引资(当前我市招商引资工作的成效、问题及思考)、休闲农业为课 题深入基层调研,撰写调研报告 3 篇,其中《荥阳中国中国生物科技 园建设的启示与思考》 在郑州市领导参阅上刊发; 以网络为主要依据 摘编整理领导参阅 4 篇。

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