2022年企业人力资源月度总结分析报表.pptxVIP

人力资源月分析报告CONTENTS1、月度人力资源情况总体概述2、月度人员变动与调整情况3、月度招聘情况4、月度培训情况5、月度人力成本分析6、月度考勤状况分析7、月度人员结构分析月度人力资源情况总体概述01一、月度人力资源情况总体概述1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： ；离职率： ;2.组织架构变化情况： ；（包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 　3. 总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比，口 增加 口 降低 %。4. 招聘计划完成率： %5. 培训计划完成率： %6.专案推动情况： ， ， 。月度人员变动与调整情况02二、月度人员变动与调整情况异动统计表辞职岗位工龄人数2311辞退或解除劳动合同岗位工龄人数调岗部门岗位调入调出原调出/调往部门调岗原因二、月度人员变动与调整情况项 目20XX/720XX/820XX/920XX/1020XX/1120XX/12备注月末人数人员增长率高层离职率中层离职率基层离职率综合离职率主动离职率异常说明：二、月度人员变动与调整情况月离职工龄统计分析项目试用期3-6个月6-12个月1-2年2-3年3-4年4-5年5年以上离职人数占比离职率二、月度人员变动与调整情况月离职原因统计分析项目人际关系薪酬福利家庭原因工作压力大身体健康文化适应性工作环境条件有更好的机会学业继续深造